אנשים עובדים לבלות חלק משמעותי של היום שלהם בעבודה. איכות האינטראקציה בעבודה היא גורם חשוב הקובע שביעות רצון בעבודה. כמו בכל מערכת יחסים אחרת, תקשורת עם עמיתים צריך להיות בנוי צעד אחד בכל פעם. לקבלת תקשורת יעילה עם עמיתים לעבודה, חשוב לקחת את היוזמה להיות נעים ומועיל גם כאשר אתה נשאר תקיף. אולי יש כמה יוצאים מן הכלל, אבל בדרך כלל מה שאתה נותן זה מה שאתה מקבל.
$config[code] not foundלהיות מנומס לדבר עם עמיתים שלך במשרד. ערך אנשים אחרים של זמן כמו שאתה ערך משלך. לפני שתתחיל לדבר על משהו, שאל את עמיתך אם זה הזמן הנכון לדבר, ולתת תמונה אמיתית של כמה זמן אתה מצפה לקחת. הצג חסד לקבל את העובדה כי לאחרים יש סדרי עדיפויות משלהם העבודה אינם מחויבים לשים את העניין שלך לפני שלהם.
השתמש שלוש מילות הקסם "בבקשה", "תודה" ו "מצטער" לעתים קרובות ככל הנדרש. אל תנהג כאילו אתה זכאי לעזרתו של עמית לעבודה, בקש ממנה לסייע לך ולהודות לה לאחר שתסיים. להתנצל על כל דבר שעשית מה שגרם בעיה עמית לעבודה שלך, ו הקפד לא לחזור על הפעולה.
האזינו למה שהקולגות שלכם אומרים. שימו לב, שמרו על קשר עין, והראו את התעניינותכם בהנהון, או באמירה, "אני מבינה." אל תתנו למבטכם לשוטט או לעיניים לזגוג; זה מציין את דעתך הוא במקום אחר. תן לאנשים לסיים את מה שהם אומרים לפני שתגיב.
לעשות משהו מתוך חסד עבור עמיתים לעבודה שלך. אם עמית אומר שהוא עסוק מדי כדי לקחת הפסקה לארוחת צהריים, להציע להביא לו כמה כריכים. אם מישהו ממהר לפגוש מועד אחרון בזמן שאתה חופשי יחסית, להציע לעזור.
להכיר בפומבי את המאמצים של עמיתך בפרויקט. כאשר אתה מקבל שבחים עבור עבודה יפה, בעדינות למשוך את תשומת הלב של הדובר לתרומת עמית שלך. נכונות זו לשתף הצלחה יכולה להפחית כל קו של תחרות לא בריאה בקרב עמיתים לעבודה.
שימו לב לעמיתיכם ותלמדו להבין את מצב הרוח שלהם משפת הגוף. לספק פט ידידותית כאשר הם קצת למטה, ולהימנע העלאת נושאים מלחיצים כאשר הם נראים מגורה.
דון באופן פרטי בכל הבעיות הנובעות בינך לבין עמית לעבודה. אם אתה שומע דרך גפן המשרד כי עמית כבר עושה הערות שליליות עלייך, לא לקפוץ למסקנה כי הדו"ח חייב להיות נכון. במקום זאת, לפגוש אותו כאשר הוא לבד, אומרים כי שמעת שהוא עשה הערות שליליות עלייך לשאול אם זה נכון.
עצה
להיות נלהב על העבודה שלך ולשמור על גישה חיובית. אם אתה כל הזמן מתלונן על עומס העבודה שלך, למצוא פגם עם הבוס שלך או עמיתים לעבודה או עם הדרך שבה הדברים פועלים במקום העבודה שלך, זה עושה עבור אווירה מטרידה עבור אנשים שעובדים איתך.
אזהרה
אף פעם לא רכילות על עמיתים שלך עם אחרים בארגון שלך. מה שאתה אומר פעם מגיע בסופו של דבר לאדם שאליו אתה ממקד ולעיתים קרובות, בצורה מעוותת מאוד.
