כמו דונלד טראמפ ממשיך לחתוך תקנות הפדרלי, מקומי וממשלות המדינה הולכים בכיוון ההפוך על ידי יישום תקנות המעסיק החדש. דפוס אינפוגרפי חדש על ידי Paychex מדגיש חמישה תחומים שבהם המדינה וממשלות מקומיות מוסיפים שכבות של תקנה על המעסיקים.
תקנות עלייתם של המדינה והמעסיקים המקומיים
תחת הכותרת "מדינת השינוי: בין אי ודאות רגולטורית פדרלית, תקנות המדינה והמעסיקים המקומיים נמצאים בעלייה", נראה האינפוגרפי:
$config[code] not found- שוויון שכר ושכר היסטורית ההגבלות - חמש מדינות עברו חקיקה כדי להרחיב את חוקי שכר שווה בעוד שמונה שיפוט עברו חוקים כדי להגביל את פניות השכר.
- חוק לעזוב חוקים - חמש מדינות ועיר אחת עברו חוקי חופשה משפחתית בתשלום, כמו רבים כמו 45 מדינות ויישובים עברו חקיקה בתשלום חופשה.
- רפורמת טיפול רפואי - שינויים אפשריים חוק טיפול משתלמת (ACA) הובילו 14 מדינות לחוקק חוקים על ויתור חדשנות המדינה.
- המדינה פרישה תוכניות - תשע מדינות עברו חקיקה כדי ליצור תוכניות פרישה הפרט.
- כרטיסי תשלום - חמש מדינות יש חשבונות ממתינים או עברו חוקים למשול את השימוש בכרטיסי שכר.
ה"וושינגטון פוסט "דיווח על כוונתו של ממשל טראמפ למשוך או להשעות 860 תקנות ממתינות. ועסקים רבים שמחים שהוא שומר על הבטחת קמפיין זה כפי שהם להילחם חובה שכר מינימום תקנות אחרות.
נשיא ומנכ"ל Paychex, מרטין מיוסי, מציין את הטיעון ששני הצדדים עושים. על נקודת הדה-רגולציה הוא מסביר:
"הממשל טראמפ הוא פעיל לנוע קדימה עם תוכניותיה ליצור סביבה ידידותית יותר עסקים. חלק מסדר היום הזה הוא צמצום התקנות הנוכחיות המשפיעות על המעסיקים ".
באשר למה מדינות הן יצירת תקנות יותר, מיוסי מוסיף, "מתוך כוונה לקדם הגנות עובדים, המדינה והממשלות המקומיות מגיבים, המוביל גל חדש של מעסיקים הפניות תקנות."
לא משנה איזה צד של הספקטרום הפוליטי אתה עומד על, אין מחלוקת מספר תקנות פדרליות על הספרים. בעוד שממשלות מקומיות, ממשלות וממשלות פדרליות יש פרספקטיבות שונות, חשוב לזכור עסקים קטנים מעסיקים כ -60 מיליון בני אדם, או 47.8% מעובדי ארה"ב (SBA 2016), ולכן הרגולציה שלהם מחוץ לעסקים לא תעזור לאף אחד.
בדוק את האינפוגרפיה Paychex להלן.
תמונות: Paychex
