אחד הדברים האחרונים שאתה רוצה לעשות בראיון הוא לומר את הדבר הלא נכון ולתת למעסיק סיבה לא להעסיק אותך. למרות כמה מועמדים לעבודה חרדה מדבר על החולשות שלהם בראיון, זו שאלה המעסיקים לעתים קרובות לשאול במאמץ להבין את המבקש טוב יותר. לדעת איך לענות על השאלה ראיון על החולשות שלך יכול לעזור לך לעשות רושם טוב עם המראיין במקום במצב טוב לנחות את העבודה.
$config[code] not foundשמור את זה קשור לעבודה
המעסיקים רוצים לתת תשובות כנות כאשר דנים חולשות שלך בראיון עבודה. אמנם חשוב להישאר אמיתי, שמירה על התשובות שלך הקשורות לתפקיד העבודה הוא קריטי. הימנע מלדון בחולשות אישיות שיביאו רק דרמה למקום העבודה. אחת הדרכים להשיג זאת היא לחשוב על תחומים שבהם נאבקת בעבודות קודמות. דרך נוספת להעריך בכנות את החולשות שלך היא לחשוב על דיונים בינך לבין מנהלים קודמים שבו חולשות שלך הוזכרו. שקול את כל ההצעות הקודמות למנהלים שאולי נתנו לך לשפר את החולשות שלך.
לעשות את זה חיובי
מועמדים שמסוגלים לדון ביעילות בחולשותיהם בראיון, מגיעים למעסיקים ככנים וצנועים. למרות לדעת את החולשות שלך חשוב, לדון הצעדים שננקטו כדי לשפר בתחומים אלה חשוב לא פחות.רוב המעסיקים יודעים כי אין מועמד עבודה מושלמת, אז אתה לא צריך להפריז את ההתקדמות שלך. לדוגמה, אם חסרה לך יכולת ארגונית בעבר, תוכל לציין זאת כאחד החולשות שלך. לאחר מכן תוכל לדון בחשיבות של הארגון במקום העבודה ואת הצעדים שביצעת כדי להיות מאורגן יותר.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהימנע תשובות קלישאה
כאשר דנים חולשות שלך בראיון עבודה, להימנע מתן תשובות קלישאה כי הם בשימוש יתר על ידי מועמדים עבודה רבים. תשובה שהיא קלישאה עשויה להשאיר את המגייס עם הרושם כי לא לקחת את השאלה ברצינות. דוגמאות לתשובה לקלישאה מציינות שאתה פרפקציוניסט או מכור לעבודה. תשובות אלה נראות גימניות ולא כנות. עוד טעות נפוצה עבודה מועמדים לעשות כאשר דנים חולשות שלהם הוא אומר שהם לא מחזיקים כל או שהם לא יודעים את החולשות שלהם. המעסיקים רוצים לדעת שאתה מבין את החולשות שלך ואת החשיבות של שיפור בתחומים אלה.
דע את עצמך
גורם מרכזי עושה רושם טוב עם המעסיק כאשר דנים חולשות שלך היא להכין כמה תגובות לפני הראיון. אם אינך בטוח את החולשות שלך, לוקח מבחן אישיות יכול לעזור לך לגלות כמה חולשות כי אתה יכול להזכיר בראיון. למרות שאתה רוצה לחשוב בצורה ביקורתית על התשובות שלך, התשובות שלך לא צריך להישמע חזרות. לדברי Jacquelyn סמית 'פורבס, אתה לא צריך לחזור על תגובה מדויקת כי זה יכול להפריע לך לשנות את התשובה שלך אם את זרימת השיחה בינך לבין המעסיק משתנה.
