דוגמאות לחוויות פונקציונליות

המעסיקים מחפשים כישורי עבודה ספציפיים ועובדים כלליים בעת שכירת עובדים, בתקווה למצוא שילוב של חוויות פונקציונאליות ורחבות יותר הקשורות לעבודה. הבנת ההבדל בין השניים תסייע לך ליצור קורות חיים טובים יותר ולספק תגובות ממוקדות יותר במהלך ראיונות.

פונקציונלי לעומת כללי

מיומנויות עבודה פונקציונליות וניסיון הן אלה הקשורות למשימה מסוימת, המוגדרת לעתים קרובות על ידי המחלקה ברמה. מיומנויות וחוויות כלליות כוללות הופעות שבהן ניתן להשתמש כדי להשלים משרות במספר ארגונים או מחלקות. לדוגמה, חוויות פונקציונליות במשאבי אנוש יכולות לכלול יצירת תוכנית בריאות, פיתוח ועדכון תרשים ארגוני של החברה וניהול תוכנית הטבות לעובדים. הניסיון הכללי יכלול פגישות צוות, ניהול פרויקט או כתיבת דו"חות על פרויקטים שהושלמו או פגישות בהן השתתפת.

$config[code] not found

הדרכה

הדרכה שקיבלת ספציפית לפונקציה מחלקה היא דוגמה לניסיון תפקודי. אם אדריכל נוף משתתף בסדנה כיצד להשתמש בתוכנת נוף ספציפית, זו תהיה חוויה פונקציונלית. אם אותו אדם השתתף בסדנה על מיומנויות ניהול זמן או שימוש כללי בתוכנות גיליונות אלקטרוניים, זה יהיה ניסיון של שיפור מיומנויות עבודה כלליות. רשימה של כל הבית או קורסי הדרכה חיצוניים לקחו על קורות החיים שלך כדי להדגיש את החוויות הפונקציונליות.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

תעודה

אם אתה מקבל הסמכה מיומנות ספציפית בתעשייה על ידי סוכנות מקצועית, אתה עובר ניסיון פונקציונלי. מקצוען טניס אשר לוקח ועובר מבחן הסמכה להוראה טניס רווח ניסיון פונקציונלי. אם זה מקצוען טניס הופך מאושר ב CPR, זה אישור כללי וניסיון. שאל את החברה שלך אם הם מציעים החזר עבור הסמכה לעובד כי היתרונות לחברה.

היסטוריית עבודה

העבודה שאתה עושה היא פונקציונלית או כללית. אם אתה עובד בשיווק וליצור קמפיין מדיה חברתית, לנהל קבוצת מיקוד הצרכן, לכתוב עותק פרסומי או ליצור תוכנית מדיה, אתה מקבל ניסיון פונקציונלי. אם אתה מכין תקציב עבור מחלקת השיווק, זה עשוי להיחשב מינהלי כללי או מיומנות חשבונאית.

קורות חיים פונקציונליים

בעוד שרוב האנשים יוצרים קורות חיים המפרטים את ניסיון העבודה שלהם בסדר כרונולוגי הפוך, חלקם יוצרים קורות חיים פונקציונליים למעסיקים פוטנציאליים. זה עושה את זה קל עבור המראיין כדי למצוא במהירות את כל הניסיון שלך ספציפית למשמעת מסוימת, כגון שיווק, משאבי אנוש, חשבונאות, טכנולוגיית מידע או מכירות. זה בדרך כלל שימושי עבור אנשים עם קריירה ארוכה ו / או אלה שעשו מהלכים אופקי מרובים במהלך הקריירות שלהם או החזיקו אחריות משתנה. שליחת קורות חיים פונקציונליים לבדה יכולה לשלוח דגלים אדומים עם מעסיקים שאולי יחשבו שאתה מסתיר פער תעסוקתי או ניסיון עבודה שאתה לא רוצה שהם יראו. שקול ליצור דף עבודה פונקציונלי בעל עמוד אחד יחד עם קורות חיים מסורתיים.