אני חושב שאנשים מתחילים חברות הם, ללא ספק, קצת משוגע.
עצמי כלל.
ואנשים שמתחילים יותר מאשר חברה אחת? מטורפים משוגעים - כולם!
למה? כי זה קשה בטירוף!
אתה נרשם עבור כמות מגוחכת של עבודה.
אבל אני גם חושב שאתה יש להיות משוגע כדי להקים חברה.
$config[code] not foundמסע ההפעלה שלך יהיה הנסיעה הפרועים ביותר של החיים שלך.
למה אנשים מתחילים חברות משוגע
הנה שבע סיבות מדוע.
1. זה לוקח כמות מגוחכת של עבודה!
אנשים רבים חושבים ברצינות על תחילת החברה הם בדרך כלל לחשוב על הסוף.
אתה יודע, כאשר אתה מוכר את החברה שלך עבור מיליוני או מיליארדי דולרים וגשם כסף מן השמים.
הנה המציאות על היותו יזם:
זה לוקח כמות מגוחכת של עבודה לפני שאתה מתקרב לכל מקום חלום תרחיש זה.
החל החברה שלך פירושו להקריב את הזמן שלך כדי לבנות את החברה שלך. זוהי התחייבות מלאה. צפו לימים ארוכים ולילות ארוכים.
2. אתה חייב 'חלום בזמן ער'
סטטיסטית, הסיכויים להצלחה אינם לטובתך.
אתה עלול להיכשל.
רק 25% מהסטארט-אפים מגייסים הון סיכון מצליחים.
למרות הסיכויים הנוראים, אתה מאמין ללא הרף בהצלחה. ללא שם: יש ענק כוח בחשיבה הזוי!
החברה הראשונה שהקימתי? זה כמעט נכשל. פעמיים.
למרבה המזל, החברה שרד. בסופו של דבר זה הפך רווחי וממשיך לשגשג היום.
כדי לשרוד, אתה צריך להיות מסוגל פרוייקט בלתי ייאמן (אם כי לא מציאותי) בעתיד הגדול.
הטירוף נדרש לפרויקט זה חזון נועז מגוחך ההתלהבות כדי להתאים.
זה מה שמאפשר לך למשוך את הצוות והמשקיעים תצטרך כדי להפוך את האשליה למציאות.
3. גיוס כסף עבור ההפעלה שלך הוא מאתגר
הכנסתי יותר מ -100 חברות הון סיכון עבור החברה הראשונה שהקימתי. קיבלתי תריסר פגישות.
התוצאה הסופית? דחייה.
כמעט לקח לי שנתיים לגייס סבב א '.
זה קשה להפליא להתחבר עם המשקיעים העליון.
גם כאשר אתה מקבל פגישה, אתה הולך להיתקל כמה קרנות הון סיכון ספקני.
4. גיוס הוא קשה
אלא אם כן יש לך רקורד מוכח בעולם ההפעלה, זה יכול להיות קשה מאוד לפתות אנשים מוכשרים לעבוד בשבילך.
למה שמישהו יסכים לעזוב עבודה טובה ויציבה להאמין ברעיון המטורף שלך?
עם זאת, אתה לא צריך להתיישב כי יש חוסר כישרון זמין. אתה צריך לשכור את האדם הטוב ביותר עבור העבודה - מישהו שיסייע לגדל את העסק שלך.
הנה שלוש שאלות שאתה צריך לשאול כדי לנכש את המועמדים טובים מן הרע:
- ספר לי על ההישג הטוב ביותר שלך ולמה זה היה כל כך גדול.
- איך אתה מחליט מה לעשות הלאה?
- איך אתה יודע מה עשית?
5. להיות הבוס נשמע נהדר, אבל …
אז אתה חושב שאתה תהיה הבוס שלך?
אתה במהירות לגלות כי, למרות שאתה "הבוס", אתה באמת לא בשליטה של החברה שלך.
אם יש לך משקיעים, תוכל לגלות במהירות שהם תובעניים יותר כי כל הבוס לך אי פעם.
ובואו לא נשכח את הלקוחות שלך. חושב שהם לא ממש אחראי? תחשוב שוב! הם בטח דורשים יותר מכל הבוסים הישנים שלך או המשקיעים שלך!
להיות הבוס הוא לא זוהר. אתה בטח תאבד את החופש ותהיה לך אחריות רבה יותר מכפי שאתה יכול לדמיין.
6. הצבת כמעט אף פעם לא עובד
אם הדברים הולכים דרומה, החברה שלך תמיד יכול להצביע והכל יהיה בסדר, נכון?
ובכן, הנה העניין. Pivots כמעט אף פעם לא עובד.
למרות הצירים נעשו להישמע מגניב, באמת זה רק דרך לומר, "אופס, החזון שלי לא תואמים את המציאות."
המשקיעים והעובדים שלך יאבדו אמון בהנהגה שלך. אנשים גם להתחיל לכוונן אותך או להפסיק.
יש מרווח קטן עבור שגיאה כאשר אתה מפעיל את החברה שלך.
7. תעשה פחות ממה שאתה אוהב
להיות מייסד אומר לעשות פחות ממה שאתה אוהב.
לדוגמה, אם אתה אוהב קידוד, לא מצפה לעשות הרבה (אם בכלל) כאשר אתה הבוס.
אתה צריך לשכור אנשים טובים ממך במה שאתה אוהב לעשות את הדברים האלה. אז אתה צריך לטפח ולהוביל את הקבוצה.
יש לך חברה שלמה לרוץ. זה אומר בהכרח להקריב את העבודה על הדברים שאתה הכי נרגש.
הנה ל'משוגעים '
כן, כולנו עשויים להיות משוגעים.כמו מודעה אפל הישן מזכיר לנו, אנחנו צריכים לחגוג להיות אחד המשוגעים:
"הנה למשוגעים. את misfits. המורדים. הצרות. היתדות העגולות בחורים המרובעים. אלה שרואים את הדברים אחרת. הם לא אוהבים חוקים. ואין להם כבוד לסטטוס קוו. אתה יכול לצטט אותם, לא מסכים איתם, לפאר או להשמיץ אותם. הדבר היחיד שאתה לא יכול לעשות הוא להתעלם מהם. כי הם משנים דברים. הם דוחפים את המין האנושי קדימה. ובעוד כמה עשויים לראות אותם כמו משוגעים, אנו רואים גאון. כי אנשים משוגעים מספיק לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם, הם אלה שעושים. "
אנחנו לא סתם משוגעים. אנחנו אמיצים. אנחנו חולמים.
אנחנו מוכנים להסתכן בכסף, בכישלון ובמוניטין שלנו.
אנחנו מוכנים להרגיש לא נוח כל הזמן.
האם אתה מעדיף לקבל את זה אחרת?
אם התשובה שלך לשאלה אחת לאחר קריאת מאמר זה הוא "לא", אז מזל טוב! אתה מטורף! הגיע הזמן שתלך להתחיל את החברה שלך!
פורסם מחדש באישור. מקורי כאן.
תמונה דרך Shutterstock
עוד ב: תוכן ערוץ המפרסם 1 Comment ▼
