ללא קשר לגודל של הצוות שלך, תרגילי בניית צוות מהיר יכול לעזור לחזק את היחסים וליצור סביבת עבודה פרודוקטיבית יותר. ההוצאה על חמש דקות בלבד של השלמת פעילות מהנה בתחילת הפגישות יכולה להשפיע על הצוות שלך לאורך כל היום, לכן נסה לשלב כמה אתגרים פיזיים, משחקי מחשבה או אתגרים בבנייה מאולתרת בפגישות הקרובות שלך.
$config[code] not foundהקשר האנושי
מטרת הקשר האנושי מעורבת חברי צוות על ידי בדיקת הנוחות שלהם אחד עם השני. תרגיל זה גם בוחן את נכונותם להשלים משימה המערבת את הקלט של כל חבר צוות ושיתוף פעולה. תרגיל זה נעשה בצורה הטובה ביותר עם קבוצות של שבעה או יותר. בתרגיל זה, חברי הצוות עומדים במעגל בעיניים עצומות וצועדים קדימה. זרועותיו של כל אדם מושטות, וכל אחת תופס ידיים עם האדם הראשון היא באה. אחרי כל חבר צוות יש יד, כולם פקחו את עיניהם. הצוות צריך להתיר את עצמם מן הקשר מבלי לשחרר זה את זה של הידיים. הוסף מרכיב נוסף של קושי על ידי קבוצה אחת להתחרות נגד אחר. הקבוצה הראשונה להתיר זוכה.
גבוה יותר ויותר
המטרה של גבוה יותר ויותר היא צוותים להשתמש השותפות שלהם מיומנויות תקשורת. קבוצות של שלושה חברים או יותר ניתנים חמש דקות כדי להקים את המגדל הגבוה ביותר מתוך אספקה כגון קלטת, כוסות נייר וקרטון. המבנה הגבוה ביותר זוכה לאתגר.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמספרים
מטרת המספרים היא של צוותים לשלוט בחשיבה קבוצתית. חמישה שחקנים או יותר לגבש מעגל הפונה החוצה. חבר אחד ייזום את התרגיל באומרו את המספר הראשון. אחר יגיד את מספר שתיים, והצוות ימשיך לספור עד שיגיעו למספר 35. רק שחקן אחד רשאי לומר מספר בו זמנית. אם שני שחקנים בו זמנית אומרים מספר, הספירה מופעלת מחדש.
לקחת את מה שאתה צריך
כדי לעזור לעובדים להכיר אחד את השני טוב יותר, או להציג קבוצות של עובדים חדשים זה לזה, לשחק משחק של "קח את מה שאתה צריך." מקום של נייר טואלט או ערימה של פרוטות (לפחות 10-20 לאדם לשחק את המשחק) באמצע השולחן. שאל כל אדם לקחת כמו ריבועים רבים של נייר טואלט או פרוטות כפי שהם חושבים שהם יצטרכו עבור הפעילות מבלי לספר להם מה הפעילות או איך הם ישתמשו בחומרים. לאחר כל אחד לקח כמה, לבקש מהם לשתף עובדה מעניינת על עצמם עבור כל מרובע או אגורה שהם לקחו.
קשר עין
אנשים רבים המאבק עם יצירת קשר עין, אבל קשר עין במהלך שיחה או מפגש מראה אמון וכבוד. כדי לעזור לצוות שלך לבנות את המיומנות הזו, לבצע תרגיל קשר עין. לשים את כולם בזוגות, ואז לאתגר אותם לשמור על קשר עין אחד עם השני במשך 60 שניות. בעוד זה יהיה בהכרח לגרום כמה צחקוקים או רגעים מביכים בהתחלה, לאורך זמן, הצוות שלך יהיה יותר נוח אחד עם השני מוכן לעשות קשר עין בכלל.
