10 ספרים האסטרטגיה הטובה ביותר לנצח את התחרות

תוכן עניינים:

Anonim

אחד המפתח להכות את התחרות היא לאמץ אסטרטגיה שמגדירה את העסק שלך. זה חשוב, עכשיו יותר מתמיד, כי אנשי עסקים להיות מודעים איך המתחרים שיווק, גיוס, הגנה על הקניין הרוחני שלהם, מינוף גל מדיה חברתית, פריסת טכניקות מנהיגות להשלים את הטכניקות שנדרש כדי להצליח בתחום תחרותי מאוד נוף עסקי.

$config[code] not found

כאשר אני גולש בספרי העסקים בחנות הספרים, באינטרנט או אפילו בספרייה הציבורית המקומית, אני מחפש כותרות שלא רק תופסות את עיני, אלא מהדהדות עם מנכ"לים, בעלי עסקים ויזמים והצורך שלהם להצליח.

להלן 10 ספרי אסטרטגיה שפורסמו בשנה האחרונה. אלה הם ספרים כי בעוד שהם אולי לא אסטרטגיה בכותרות שלהם, הם מה עסקים צריכים במאה ה -21 כדי לעגל את כל ההיבטים של גידול העסק.

10 ספרי אסטרטגיה להכות את התחרות

"שכירת גישה" מאת מארק מרפי.

כמעט מחצית (46%) מכלל העובדים החדשים, על פי הספר, נכשלים בתוך 18 חודשים. הרוב המכריע של אלה שכרו נכשל לעשות זאת בגלל היחס - לא מיומנויות או כישרון. הגישה מגדירה את החברה שלך מחוץ לתחרות. מעסיקים צריכים לעשות כל ספירה לשכור עבור הפרודוקטיביות ואת הרווח המקסימלי.

למה הספר הזה חשוב: ספר זה יראה לך כיצד לשכור הנכון. אל תחשוב לרגע כי בגלל שיעור האבטלה נשאר גבוה בארצות הברית קל למצוא את העובדים הנכונים. זה לא. השוק הוא תחרותי מאוד כשמדובר במציאת, שכירת ושמירה על עובדים גדולים שמתאימים עם התרבות של החברה שלך, המשימה ואת המטרות.

"היזם המורדים" מאת ג'ונתן מולס.

הכללים של העסק השתנו. אנחנו עושים עסקים בעידן שבו זה קריטי כדי לחשוב מחדש על העסק שלך לעתים קרובות על מנת להישאר על המסלול לפני התחרות. אבל ככל שהמצב משתנה יותר, כך הם נשארים אותו הדבר.

למה הספר הזה חשוב: ספר זה אומר לך איך להתחיל עסק אבל יותר חשוב, איך להצליח. אנשים לעולם לא נכנסים לעסקים מתוך כוונה לצאת מעסקים - אבל זה מה שקורה לרוב.

"שבירת המכשול הפחד" מאת טום ריגר.

"האויב הגרוע ביותר של החברה הוא לא תמיד התחרות. לפעמים זה הפחד שחי בתוך הקירות שלו ". המיתון הגדול עלול להיגמר, אבל הכלכלה הלא בטוחה, הפוליטיקה המחולקת בוושינגטון, ושיעור השינוי המהיר בחיינו האישיים ובחיי העבודה רק מוביל ליותר פחד. לכן יש צורך לזהות ולהסיר את הפחד שקיים בחברה שלך.

למה הספר הזה חשוב: הפחד הוא מכשול להצלחה. הסר את הפחד ולהפוך את העסק שלך. זהו אחד השיעורים העסקיים החשובים ביותר שאי פעם אפשר לקרוא.

"הקצאת נכסים בלתי מוחשיים" מאת אנדרו ג 'יי שרמן.

בכלכלה של היום, כל חברה רוצה למקסם את הרווח. זה אומר להיות מסוגל לזהות ולפעול על שפע של הזדמנויות מניבות הכנסה מסתתר מתחת לנכסים בלתי מוחשיים פני השטח אסטרטגי.

למה הספר הזה חשוב: המכונה גם ניהול קניין רוחני, חברות צריך לעשות את רוב מה שיש להם להציע כדי להישאר תחרותיים. זה יכול לעשות את כל ההבדל בשורה התחתונה.

"היי טק, שירות גבוהה לגעת שירות" מאת מיכה סולומון.

אם אתה כבר בעסק במשך כל הזמן, כלומר מראש 2008, אז אתה יודע כי הדרך שבה אתה תמיד שירת את הלקוחות שלך לא יכול להיות עובד בצורה יעילה כמו פעם אחת.

למה הספר הזה חשוב: מדיה חברתית, שירותי שירות עצמי ועליית טלפונים חכמים ניידים משבשת את שירות הלקוחות המסורתי עבור חברות רבות. הלקוחות הופכים להיות יותר ויותר מוסמכת חברתית. ספר זה מראה לך כיצד לשמור על יתרון שירות הלקוחות של החברה שלך נגד התחרות וליצור תומכי לקוחות נאמנים.

"עסקים נעימים" מאת דייב קרפן.

בעולם העסקים של היום מוכווני חברתי, זה משתלם להיות חביב. למעשה, זה חיוני כדי להיות "מנהיג אוהב של עסק חביב." לקוחות ראויים חוויה "חביב" בכל פעם שהם אינטראקציה עם החברה שלך.

למה הספר הזה חשוב: ספר זה מציג 11 אסטרטגיות עבור ארגונים מכל הגדלים על איך להיות חביב. האם יש החזר על ההשקעה עבור להיות חביב? כן. תחשוב: צמיחה, רווחים והצלחה. לנצח לכולם.

"מנהל מחובר לחשמל" מאת טרי ל גריפית.

ספר זה הוא לא רק עבור אנשי עסקים עם המילה "מנהל" בתפקידם. הספר מיועד גם למנכ"לים, לבעלי עסקים וליזמים. היום, כדי להצליח בעסקים, אתה חייב להיות "מחובר" בכל הרמות בחברה שלך.

למה הספר הזה חשוב: להיות "מחובר" פירושו להיות מסוגל להסתגל במהירות כאשר אתה רואה הזדמנויות חדשות לנצח את התחרות לרעיון העסקי הבא הגדול. אתה יכול לעשות את זה רק עם צוות מחויב, ועל כך אתה חייב להבין את האנשים שלך, ומה מניע עובדים במאה ה -21. מראה שהם מוערכים ומכובד יכול לספור יותר לשלם, ולעזור לך לבנות ארגון חזק יותר.

"עופרת מהלב" מאת מארק סי.

העסק משתנה. העבודה משתנה. מנהיגות משתנה. יותר ממחצית העובדים שונאים את עבודתם. הלב הוא הכוח המניע של ההישגים האנושיים - והוא יניע ביצועים יוצאי דופן מעובדים.

למה הספר הזה חשוב: הספר מראה לך איך לחפש מעורבות עובד אותנטי על ידי זיהוי האדם שקיים בכל אדם שאתה עובד עם. להוביל מהלב הוא על פיתוח, כיבוד והערכה של אנשים בנפרד, ולגרום לאנשים להרגיש מחובר לעבודה ואת המשימה של החברה.

"הצלחה שיווק LinkedIn" מאת ויווקה פון רוזן.

מדריך צעד אחר צעד לכל מה שאי פעם רצית לדעת על LinkedIn.

עבור מנכ"לים ובעלי עסקים זה חיוני להיות על LinkedIn עם דף פרופיל עדכני דף החברה - ועוד. LinkedIn, במיוחד עבור אלה בעסקים B2B, כבר לא אופציה עבור אנשי עסקים שרוצים להצליח.

למה הספר הזה חשוב: ספר זה מנחה אותך דרך LinkedIn, כך שאתה והחברה שלך יכול להתבלט בתוך הקהל.

"החזרה על השפעה" מאת מארק וו שייפר.

כפי שכותב מחבר הספר: "אנחנו על סף המהפכה השיווקית. וזה מובל על ידך. "הציטוט הזה באמת מסכם את זה. איך אתה עושה עסקים משתנה. איך אתה משווק את העסק שלך משתנה.

היום זה על השפעה להיות מוכר כמשפיע ושיווק עם השפעה. האם החברה שלך על הלוח ועל משתתף פעיל המהפכה השיווקית?

למה הספר הזה חשוב: מדיה חברתית ואסטרטגיות עסקיות חברתיות נמצאים כאן כדי להישאר, והמתחרים שלך משתמשים בהם או חושבים להשתמש בהם. אל תתנו לעצמכם או לחברה שלך להישאר מאחור אלה הזמנים העסקיים המשתנים. אסטרטגיות עסקיות חברתיות הן חלק מהתמונה הגדולה יותר - האסטרטגיה הרחבה יותר של החברה. כאשר חברה יוצרת מעורבות חיובית מלמעלה למטה ללקוחות למטה להיות שוחרי המוצרים והשירותים שלך; ואת העובדים שלך ואת העסק יהיה לשגשג.

סיכום

בעת פיתוח האסטרטגיה העסקית שלך, לקחת בחשבון את כל ההיבטים של גידול וניהול עסק מצליח - זה מה שנדרש כדי להישאר לפחות שני צעדים לפני התחרות בכל עת.

עכשיו אתה יכול לחשוב ספרים אלה הם על שיווק, שכירת, מנהיגות, מדיה חברתית וכדומה. אבל הם באמת ספרים אסטרטגיה כי יראה לך איך לשרוד רווח בסביבה התחרותית של היום.

7 תגובות ▼