גורמי ההצלחה מספקים פתרון לניהול הון אנושי. משמעות הדבר היא שהם מספקים כלים ומערכות כדי לסייע למעסיקים לקבל את הביצועים הטובים ביותר מכוח העבודה שלהם.
רוצה כלי ליישר את המטרות של כל עובד עם חזון החברה שלך, עם לוח המחוונים כדי לעזור לך לראות במבט אחד שבו הדברים עומדים? גורמי ההצלחה יש פתרון לכך.
$config[code] not foundרוצה להגדיר פרופילי עובדים כדי שהעובדים המרוחקים יוכלו להכיר קצת זה את זה ולעבוד ביחד טוב יותר? גורמי הצלחה מציעה את זה.
מחפש דרך ידידותית למשתמש, באינטרנט של ביצוע ביקורות ביצועים? גורמי הצלחה יכול לעזור עם זה, יותר מדי. לדוגמה, הנה צילום מסך המציג את מנהל הכתיבה לניהול ביצועים, המסייע למנהלים לכתוב ביקורות ביצועים על ידי הצעת נוסח המתאר את התנהגות העובד:
גורמי ההצלחה יש סיפור מעניין החברה. המוצרים שלהם נועדו לתת לעסקים קטנים יתרון תחרותי, במיוחד בתקופות כלכליות לא ברורות אלה, כאשר אתה צריך שיהיה כל אחד בחברה עובד ברמה אופטימלית. לאחרונה פיתחתי שותפות עם גורמי הצלחה. אז חשבתי שאני אביא לכם פרופיל חברה זה ואת ביקורת המוצר, כך שתוכל ללמוד קצת יותר על גורמי הצלחה ומה הם מציעים.
רקע החברה
גורמי הצלחה נוסדה בשנת 2001 על ידי לארס דלגארד, לשעבר מנכ"ל יוניליוור, אשר לאחרונה היה שם ארנסט אנד יאנג יזם השנה לשנת 2008. החברה יש עלייה מהירה למדי, הולך הציבור לפני שנה, בשנת 2007.
לדברי סוויטה דוסייה, מנהלת תוכניות שיווק בכירה לעסקים קטנים ובינוניים, החברה בת השבע:
- הוא ב 185 מדינות;
- משרתת מעל 2000 עסקים; ו
- מגיע ליותר מ -4 מיליון עובדים של משתמש קצה בעסקים אלו.
גורמי הצלחה רוצה להגדיל את ההכנסות שלך
עם הדיבורים על משבר האשראי והכלכלות הכלכליות בכל מקום בו אנו פונים, רבים מאיתנו המנהלים עסקים קטנים הם: (א) צופה בהוצאות מקרוב, וכן (ב) מחפש להגדיל את המכירות ואת מקורות ההכנסות.
אז שאלתי את Sweta שאלה זו: מתמודד עם קרנות מוגבלות, אם יש לי בחירה בין השקעה פתרונות גורמי הצלחה או כמה הוצאות אחרות (שיווק, חומרה חדשה במחשב, פרסום) למה אני צריך לשים גורמי הצלחה בראש הרשימה שלי?
Sweta אומר להסתכל על מה העסק שלך עשוי. "אם אתה משקיע את ההצלחה של העסק שלך, אז אתה צריך להשקיע את האנשים שלך." במהלך פעמים בטוח, האנשים הכי טובים שלך יחפשו יציבות ללכת למקום אחר אם הם חושבים שהם יכולים למצוא אותו במקום במקום עם החברה שלך.
לדברי Swita, "גורמי הצלחה" המטרה היא "לחולל מהפכה איך עסקים עובדים". גורמי הצלחה רוצה לעזור לעסקים להיות משומנים היטב במקומות שבהם כולם מכירים את המטרות הם שואפים לעבר; מסוגלים לעקוב ולמדוד התקדמות לקראת מטרות אלה; ומנהלים יכולים לתגמל ביצועים להשגת מטרות אלו.
זה יותר מאשר משהו "נחמד לעשות", על פי סוויטה. מחקר שנערך על ידי Saugatuck טכנולוגיה מטעם גורמי הצלחה על כמה לקוחותיה, נמצא כי בממוצע הם הבינו כמעט צמיחה של 5% צמיחה גבוהה יותר כתוצאה משימוש גורמי הצלחה על פני שנה אחת. מעל 3 שנים, לקוחות באמצעות גורמי הצלחה גדלו 11.4% מהר יותר מאשר המתחרים שלהם.
למרות כחברה אתה מוציא כסף על עובדים, יותר ממחצית הזמן זה לא בילה על פעילויות יצרניות. על פי מחקר של ווטסון וויאט:
- 86% מהעובדים אינם עוסקים באופן מלא בעבודה;
- 95% מהעובדים אינם מבינים את האסטרטגיה של החברה
- 50% מזמן העבודה אינו פרודוקטיבי.
במילים אחרות, ייתכן אפילו לא מבינים כמה אתה יכול לקבל יותר מהעובדים שלך - כי עכשיו רוב הסיכויים שאתה רק מקבל חלק מהדברים הגדולים שהם מסוגלים.
תכונות מוצר
בנוסף לעוזר הכתיבה בתמונה למעלה, כדי לעזור למנהלים לכתוב ביקורות ביצועים (חלק הכתיבה היה תמיד המכשלה הגדולה ביותר שמצאתי בימים הארגוניים שלי), יש גם פונקציונליות תרשים ארגוני עם תמונות העובד:
מודול זה יכול לשמש גם עבור קבלנים עצמאיים שעובדים עם הצוות. יחד עם תרשים הארגון הוא פרופיל עבור כל עובד, במיוחד טוב עבור הצוות להכיר אחד את השני אם הם עובדים מרחוק.
עבור מנהלים ובעלי עסקים, יש גם תצוגת לוח המחוונים המאפשרת לך לראות במבט אחד החברה ואת מטרות המחלקה, וכן התקדמות לקראת מטרות אלה:
מה גורמי ההצלחה הוא לא
המוצר של הצלחה פקטור מסייע לך לנהל את הביצועים ואת היעדים, כדי להפיק את המרב של כוח העבודה שלך.
גורמי ההצלחה אינם מערכת HRIS (מערכת מידע על משאבי אנוש) כגון Oracle. היא משתלבת עם Oracle ומערכות HRIS אחרות. אך גורמי ההצלחה מתמקדים בניהול ביצועים וב"ערך אסטרטגי של אנשים "ולא בנתוני איסוף נתונים, בניהול שכר, או באוטומציה של תהליכים חוזרים ונשנים במשימות HRIS אחרות.
עוד פרטים על המוצר
גורמי הצלחה "קטנים ובינוניים פתרון עסקי, המיועד לעסקים עם 1 עד 500 עובדים, נקרא המהדורה המקצועית. ב $ 125 / עובד בשנה, בתוספת תשלום חד פעמי סט-אפ, זה זול על ידי רוב העסקים הקטנים עם עובדים.
זוהי הצעה מקוונת, או תוכנה כמו שירות (Saas). אתה והעובדים שלך יכולים להיכנס לפורטל שלך מכל מקום שבו אתה משתמש בדפדפן. זה גם להפוך אותו לבחירה האידיאלית עבור עסקים עם צוותים וירטואליים, כולל קבלנים, להתפשט על פני מרחק.
גורמי הצלחה יש בלוג, קרא את הביצועים ואת כישרון ניהול בלוג, שבו אתה יכול לבדוק אם אתה רוצה לקבל נוח עם אותם באמצעות רשמי של הבלוג. החברה גם לתוך מדיה חדשה מדיה חברתית. ב התחתונה של אתר האינטרנט שלהם תמצאו קטעי וידאו, פודקאסטים, webinars וקישורים אתרי מדיה חברתית.
החברה גם עורכת מחקרים ומפרסמת טפטים. עבור כאן על נייר לבן על איך להשיג ביצועים מעולים מן העובדים שלך.
13 תגובות ▼
