בשוק עבודה תחרותי, מכתב יישום יעיל עוזר לך להתבלט. כאשר כתוב היטב, זה יכול לדחוף את היישום שלך לראש הערימה, עוזר לך ציון ראיון. המכתב אינו חוזר על קורות החיים שלך, אלא משלים אותו עם תמונת מצב של הכישורים והכשרונות הטובים ביותר שלך בתבנית תמציתית של עמוד אחד. מכתב יעיל כולל את המבנה הנכון, מראה מקצועי, להתמקד המעסיק, סיכום קצר של אישורי שלך ואת בקשת מעקב.
$config[code] not foundמבנה
מבנה מורכב של ברכה ממוקדת, פסקה היכרות, אחד או שניים פסקאות קצרות מכסה את הכישורים המפתח שלך ואת הסעיף הפסקה. הברכה צריכה לפנות לאדם מסוים בכל הזדמנות אפשרית. סעיף המבוא מבטא את העניין שלך בעמדה מסוימת ומדוע. הפסקה הבאה או שתיים מסכמת כיצד הכישורים שלך, ניסיון וחינוך להתאים את דרישות העבודה. הפסקה הסגירה מפנה יישום סגורה או לחדש, מחדש את העניין שלך, בקשות צורה כלשהי של מעקב תודות המעסיק על הזמן שלהם.
מראה מקצועי
בעת כתיבת מכתב הבקשה שלך, המראה חייב להיות מקצועי ומותאם לעבודה שאתה רוצה. הימנע מכתבי יישום גנריים, לא מקצועיים. בדיוק כמו קורות חיים, תצטרך יותר מאשר מכתב אחד כאשר החלים על מספר רב של מקומות עבודה. אל תדחסי את מכתב הבקשה שלך עם יותר מדי מידע. השאר את זה ליישום או לחדש. לעצב אותו עם השוליים הנכונים מכל הצדדים עם שפע של שטח לבן. שימוש בכדורים כדי להדגיש נקודות מפתח הופך את האות לקלה יותר לקריאה. מעסיקים עסוקים יעריכו הפעם טקטיקת שמירת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפוקוס מעסיק
פוקוס מכתב הבקשה שלך על איך אתה יכול לתרום את השורה התחתונה של המעסיק. לחקור את המוצרים או השירותים של החברה, הצהרת הכוונות, יוזמות הנוכחי ומנהיגות מנהיגות כדי לקבל הבנה של איך אתה יכול למקם את עצמך בצורה מועילה. על ידי הבנת החברה, אתה יכול באמת לומר איך אתה מתכנן לתרום. אתה תיראה כמו מתחרה רציני כאשר אתה לקשור את הכישורים שלך או ניסיון למשימות החברה, מטרות ויוזמות.
אישורים
כלול את האישורים הרלוונטיים ביותר וחשובים לתפקיד. האישורים שלך חייבים לספק תחושה חזקה של הכישורים שלך על ידי הסבר כיצד המיומנויות הספציפיות שלך, המומחיות והיסטוריית העבודה תואמים לדרישות העבודה. כמו כן, להבליט הישגים בולטים הקשורים, קורסים של לימוד והכשרה. המטרה היא להדגיש בקצרה את ההתאמה שלך כעובד כך המעסיק הוא מוטיבציה ליצור איתך קשר לראיון.
בקשה למעקב
שאל מה אתה רוצה בפסקה הסגירה. בקש ראיון או פגישה במסגרת זמן מסוימת כדי לדון בכישורים שלך. ציין את הזמנים שבהם אתה זמין ואמור מתי תעקוב אחריהם. כמו כן, להביע כי אתה מצפה לפגישה פנים אל פנים. אתה רוצה להיראות בטוח ו להוט, אבל לא נואש. להקל על המעסיק להגיע אליך על ידי חזרה על פרטי הקשר שלך.
