הפניות להפוך את העולם לצוד עבודה להסתובב. הפניות מקצועיות לספר המעסיק הפוטנציאלי שלך על ביצועי העבודה שלך בעבר. התייחסות אישית מדבר על האופי שלך ואת היכולות שלך, ולא את חיי העבודה. כאשר אתה מחפש עבודה חדשה, הפניות מקצועי יותר חשוב.
מקצועי לעומת התייחסות אישית
התייחסות מקצועית הוא מישהו שראה אותך בעבודה ויודע מה אתה רוצה לעבוד איתו. כאשר אתה מתבקש לציין שמות, בחר מישהו שעבדת איתו על בסיס יומיומי בחמש עד שבע השנים האחרונות, לפחות שישה חודשים. זה יכול להיות מעסיק לשעבר או מפקח, או עמית או לקוח. אתה רוצה מישהו יכול להיכנס לפרטים על הכישורים שלך, עוצמות וביצועים.
$config[code] not foundגם אם טופס הבקשה מבקש התייחסות אישית, כמו כן, הם לא נושאים משקל רב כמו אלה מקצועי. הם החשובים ביותר כאשר אתה מתחיל את הקריירה שלך ואין לך היסטוריה עבודה משמעותית לחלוק, או שאתה חוזר לעבודה לאחר הפסקה ארוכה. הפניות אלה יכולים לדון האישיות שלך, אנשים מיומנויות, אינטליגנציה ואת היכולת לבצע משימות.
בחירת הפניות שלך
שים מחשבה רצינית לתוך האנשים שאתה שם עבור כל קטגוריה. אתה צריך את הזכות סוג של היכרות עבור הפניה. כאשר יש לך רשימה של כמה אנשים, לשאול אותם אם הם מוכנים לענות על שאלות מעסיקים פוטנציאליים שלך. עבור הפניות מקצועיות, אתה רוצה אנשים שיודעים את נקודות החוזק שלך, ויצייר תמונה חיובית של היכולות שלך. הערות פושרות ממפקח לשעבר לא ינחת לך הצעה לעבודה. תגיד את הפניות שלך את הפרטים של העבודה שהם הולכים אחרי, אז הם יודעים את סוג של מיומנויות וסיפורי הצלחה להדגיש.
עבור הפניות אישיות, אתה לא רוצה מישהו קרוב מאוד אליך, כגון בן הזוג שלך או אח שלך. מעסיקים יודעים טוב יותר מאשר להניח שהם יקבלו דעה משוחדת. באופן אידיאלי, רשימה כמה דמויות סמכות שיכולים לדון חלקים שונים של החיים האישיים שלך. בחירות טובות כאן כוללות מורה, כומר או ראש תוכנית התנדבות בה אתם משתתפים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתן הודעה מוקדמת
תן הפניות שלך יודע מתי היה לך ראיון וכאשר אתה צופה הפניות שלך עשוי להיות נקרא. זה ייתן להם זמן להתכונן. ישנן שאלות אופייניות ביותר הפניות מקצועי צריך לצפות מעסיק פוטנציאלי, כגון:
- ספר לנו על המועמד.
- מהן נקודות החוזק שלו?
- מה החולשות שלה?
- למה הוא עזב את העבודה?
- האם תעבוד אתה, או תעסיק אותה שוב?
זו סיבה אחת כי חשוב לתת הודעה מוקדמת. הפניה לא יכולה לסרב להכיר בכך שיש לך חולשות. לכל אחד יש חולשות. במקביל, הפניה לא רוצה להגיד משהו שגורם לך להיראות כמו השקעה גרועה.
האם מקצועי הפניות שיחה?
בעיה אחת עם הפניות מקצועיות היא שהם אולי לא מוכנים להגיד משהו מעבר ליסודות. המשרד שאתה מראיין עם עשוי לקבל מכתב התייחסות מקצועי המאשר את תאריכי העבודה ואת המיקום שלך, אבל לא יותר. זה נכון במיוחד עם הפניות שליליות, מתוך פחד שאתה או עובד אחר יהיה עבירה לתבוע. מדינות מסוימות להגן על המעסיקים אשר נותנים התייחסות כנה אבל שלילית, אבל זה לא מונע ממישהו להגיש תביעה.
גם הפניות חיוביות יש סיכונים. אם חברה מעניקה לעובד לשעבר התייחסות טובה, אך עובד אחר מקבל התייחסות בינונית, העובד השני עשוי לטעון להפלות ולנקוט פעולה משפטית. פחות אמר, יותר טוב.
לחברות מסוימות יש מדיניות רשמית שהם לא ייתנו לך שום דבר, אלא התייחסות נייטרלית ופשוטה לעובדות. אם היית עובד טוב, עם זאת, המפקח שלך עשוי לתת לך התייחסות מצוין, למרות מדיניות החברה. עם זאת, אם אתה יודע שאתה לא יכול לקבל המלצה חיובית, לחפש במקום אחר עבור הפניה.
