ניהול העורכים ממלא תפקיד מרכזי בהפעלת עיתונים ומגזינים, כולל ניהול צוות, הקמת מדיניות פרסום ופיקוח על פיתוח הסיפור. בעמדה ניהול העורך הוא לעתים קרובות שיא של הקריירה העיתונות להדפיס. זו עבודה נחשק מאוד גם מביא עמו ערמה של אחריות. ברוב המקרים, ההצלחה או ההצלחה המתמשכת של פרסום מסתמכים במידה רבה על הביצועים של העורך האחראי, והביצוע תלוי במידה רבה בפגישה את הציפיות של העבודה.
$config[code] not foundמנהלת צוות
כעורך ניהול, אתה ישירות לפקח על כל העורכים האחרים, מתנהג כמנחה, מורה ומורה. אתה עובד באופן הדוק עם עורך דף דעת, עורך חדשות, עורך הספורט, עורך אורח חיים, עורך גרפי, עורך מקוון, עורכי עיצוב ועוד עובדים הדף newsroom. אתה גם לקדם לשכור עורכי חדשים ואולי צריך לסיים את אלה שלא מצליחים לעמוד בציפיות. בחברות קטנות יותר, העורך האחראי רשאי לשכור ולפטר את כל עובדי המערכת, כולל עיתונאים וצלמים. אתה גם לבצע החלטות יומיות המשפיעות על כל מחלקת העריכה. החלטות אלה כוללות התאמת מועדים בנסיבות מיוחדות, כולל במהלך הבחירות, והחלטה אם להפעיל תוכן שנוי במחלוקת, כגון תמונות של גופות בסצנת התרסקות.
קובע ואוכף מדיניות
העורך האחראי קובע ואוכף מדיניות ונהלים המשמשים את עורכי העיתון, כתבים, צלמים ופקידי חדשות, וגם קובע פעמים לפגישות עריכה, מועדים לשליחת העיתון לחדר העיתונות להדפסה. אתה גם לעזור באכיפת מדיניות שנקבעה על ידי המו"ל והעורך הראשי. מדיניות זו עשויה לכלול בעת פרסום שמות עם סיפורים. לדוגמה, עיתונים רבים אינם מפרסמים את שמותיהם של קורבנות פשע מין וחלקם אינם מפרסמים את שמות הנערים הנאשמים בפשעים שונים. בנסיבות מיוחדות, אתה גם להפוך את ההחלטה לסטות מן המדיניות הרגילה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקובע סיקור
העורך המנהל מקצה לעתים קרובות סיפורים למחלקות החדשות או ישירות לכתבים. זה כולל אישור או שלילת חדשות וחדשות. אתה גם לשחק תפקיד מייעץ להחליט כיצד סיפורים מדווחים, להמליץ או לדרוש כי סיפור מסוים מופיעים בדף הראשון מעל לקפל, או יכול להמליץ על סיפור מוחזקים עבור יום אחר. כמו כן, יש לך תפקיד מפתח בהקמת ופיקוח על עמידה בסטנדרטים של סגנון. זה כולל לוודא שכל העורכים והעיתונאים משתמשים בגופנים הנכונים ובדרישות פיסוק, איות ודקדוק בתוך הבית.
קשר
כחלק מרכזי בתפקיד שלך, אתה משמש הקשר העיקרי בין צוות העריכה לבין המו"ל והעורך הראשי. בחברות קטנות יותר, העורך האחראי יכול לתקשר ישירות עם המו"ל על בסיס תכוף, אבל בחברות גדולות זה לעתים נדירות. המו"ל והעורך הראשי עשויים להעביר לך מידע למסירתו לצוות המערכת. זה עשוי לכלול מסר פשוט של עבודה יפה, אבל גם יכול לכלול התכתבות בכתב אזהרה של הקיצוצים האפשריים עבודה או פרסים זכה בפרסום ועובדיו. היית גם לתקשר עם מחלקת הפרסום כאשר, למשל, פרסום בוחר לפרסם סעיף מיוחד ועליו סיוע העריכה במתן עותק. העורך האחראי כולל גם הודעות אימייל ושיחות טלפון מהציבור.
