אופיו של אדם לעתים קרובות קובע כמה הם מוצלחים בכל הקריירה. לאחר מוסר עבודה חזק, נשאר כנה ותובעני יושרה עצמית יהיה שם לב על העבודה. מעסיקים בדרך כלל מחפשים ולקדם עובדים המקיפים את התכונות האלה.
כנות
ללא קשר לתפקיד, התנהגות כנה היא קריטית. שינוי כרטיס זמן, המאפשר למישהו אחר לקחת את האשמה על הטעויות שלך או בנסיבות מוגזמת על העבודה הם כל צורות של אי יושר. לאחר המעסיק תופס עובד בשקר, כי העובד עשוי להיות מפוטר. אם העובד לא יפוטר, זרע של ספק יהיה נטוע במוחו של המעסיק. זה עלול לגרום למעסיק לשאול את יושר העובד מאז ואילך.
$config[code] not foundאתיקה
באופן כללי, האתיקה קשורה באופן ישיר לעקרונות מוסריים. האתיקה היא היכולת להבדיל בין טוב לרע. אמנם אדם יכול לדעת שמשהו לא בסדר, מוסר עבודה טוב שומר אותו לוקח את זה פעולה פסולה. מוסר העבודה הוא יישום עיקרון זה על העבודה. כאשר העובד מציג מוסר עבודה חזק היא הופכת לנכס חיוני לחברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליושרה
יושרה יכולה להיות מתוארת ככוח של כנות ומעמד של מישהו. אדם בעל יושרה חזקה אינו צפוי להיות מושפע מאלה בעלי ערך מוסרי פחות. המעסיקים רוצים לדעת כי העובד יישאר ישר ללא קשר למעשיו של עמית לעבודה. יושרה משקפת אופי מוסרי טוב.
