אם אתה נתקל יישום עבודה הדורש ממך לחשוף מדוע עזבת את העבודה האחרונה שלך, להמשיך בזהירות. מעסיקים לשקול את הגישה שלך כלפי החברה הקודמת שלך, אז לא למתוח ביקורת על העבודה האחרונה שלך או להיראות קטנוני. אתה גם לא רוצה להתעכב על העבר. במקום זאת, להציע תשובה תמציתית הממחישה כי הדאגה היחידה שלך היא להתקדם.
להיות דיסקרטי
זה בדרך כלל לא הכרחי כדי להציע הסבר מפורט לגבי עזיבתו את העבודה הקודמת. למעשה, זה יכול לעתים קרובות לפגוע הסיכויים שלך, כי ככל שאתה מספק יותר מידע, יותר בדיקה אתה בפנים. אתה לא יודע איך המעסיקים יפרשו את מה שאתה אומר ולכן עדיף לשמור את הפרטים עבור ראיון פנים אל פנים.במקום זאת, יש לכלול הצהרה קצרה ונייטרלית כגון "סיבות אישיות" או "מעוניינים לחקור הזדמנויות אחרות בתעשייה".
$config[code] not foundאל תשקר
בעוד טקט חשוב, כנות היא גם כן. זה מקובל להיות מעורפל, אבל לא כדי לשנות באופן דרמטי את העובדות, במיוחד אם הסיבה שעזבת היא לאמת בקלות. לדוגמה, אם היו מעורבים בסכסוכים תכופים עם עמיתים, זה עשוי לצאת אם מעסיקים פוטנציאליים פנה לממונה הקודם שלך עבור הפניה. גם אם היית בצד ימין לעזוב, מעסיקים אולי תוהה מה עוד הסתרת מהם. במקום זאת, להציע הסבר דיפלומטי כגון "מחפשים סביבת עבודה שיתופית יותר."
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהימנע Negativity
לעולם לא לבקר את המעסיק לשעבר שלך, ללא קשר למה אתה יוצא. אלא אם כן עזבת בגלל התנהגות לא נאותה מצידך, אין טעם לפרט למעסיקים פוטנציאליים. אל תיתקל במרירות או באחיזת טינה. דגש על עצמך על ידי קביעת מה שאתה מקווה להשיג על ידי הלאה. לדוגמה, ציין כי אתה מחפש הזדמנויות לקידום או שאתה רוצה להתמקד יותר על היבט מסוים של העיסוק שלך. זה מתאר אותך בתור מישהו מתלהב לגבי העתיד שלך על המיקום.
אל תגלה מידע מתפשר
היו ברורים לגבי מה שאתם חושפים לגבי החברה הקודמת שלכם. אל תדון בשום דבר שיכול לסכן את המוניטין של החברה או לחשוף מידע קנייני. אם עזבת בגלל התנהגות לא מוסרית או התנהגות לא חוקית, למשל, רק לדון עם הרשויות או הגופים השולטים בענף. אחרת, אתה מרוויח מוניטין של רכילות או התעלמות הסכמי סודיות. אתה גם לא רוצה להתפשר על המוניטין שלך. אם אתה מתלונן על המפקח שלך לשעבר או עמיתים לעבודה, המעסיקים עשויים לראות אותך כעובד ממורמר.
