הגישה הטובה ביותר לענות על השאלה "הגדולה ביותר" ראיון היא לזהות כמה תכונות חזקות, סופיות זה גורם לך להתבלט. אסטרטגיה זו יעילה יותר מאשר להציע את רשימת הכביסה של תכונות, על פי המומחה לפיתוח קריירה MIT לילי ג 'אנג.
מה לשתף
לפני הראיון שלך, ללמוד את תיאור התפקיד כדי להבין את הצרכים המעניינים ביותר של המעביד או הדרישות. ללכת עם תוכנית לתקשר שניים או שלושה יתרונות התואמים וזה גורם לך להתבלט.
$config[code] not foundעבור תפקיד מנהל משרד, אתה יכול לומר, "בתפקיד הנוכחי שלי כעוזר מנהלי, אני נשאר באופן שגרתי אחראי על המשרד, ואני הוכיחו את היכולת לתאם משימות לתקשר היטב עם עובדים ואורחים." על ידי התמקדות בתכונות ספציפיות, אתה להימנע מכריע מנהל גיוס, להופיע יהיר או מיזוג עם הקהל.
הוסף תמיכה
כל אחד יכול לדבר עם כוח. לא נתמך, כוח הוא רק רעיון נחמד. כאשר אתה תמיכה הכוח שלך עם דוגמה, אתה מוכיח כי אתה יודע מה כוח פירושו יכול להדגים כיצד השתמשת בו לטובת המעסיק.
עבור עבודה בכתב טכני, אתה יכול לומר, "מה שמפריד אותי רבים סופרים טכניים כי יש לי הערכה חזקה למקצועיות ותקשורת.זה היה שיבחתי באופן קבוע על ידי המעסיק האחרון שלי על המציע עדכונים שוטפים על התקדמות המשימה וקבלת פרויקטים היטב לפני המועד האחרון ".
