כותב נוהל, או מדיניות וכותב פרוצדורה, משתף פעולה עם ההנהלה ועם מחלקת משאבי אנוש כדי לפתח מדריך נוהל עבור חברה. המדריך עשוי לתאר סטנדרטים של התנהגות עובדים ונהלים תפעוליים פורמליים. מדריך זה מסייע במיסוד קודי התנהגות או שיטות תפעוליות. הוא משמש להכשרת עובדים, להנחיית החלטותיהם ולהבטיח שהחברה תפעל בצורה אחידה יותר.
$config[code] not foundאחריות בעבודה
סוקר מדיניות נפגש עם המנהיג ומבחר חברים בכל מחלקה או קבוצה עסקית ורוכש ידע מעמיק על הפעילות וההליכים של כל יחידה. עבודה עצמאית, ואז הוא כותב מדריך המתאר את הצעדים ואת הדרישות של כל הליך. לעתים, המדריך עשוי לכלול שיפורים בשינויים בהליכים הנוכחיים.
לאחר ההשלמה, כותב המדיניות מציג את המדריך לאנשים המיועדים לאישורו. ניהול וראשי מחלקות ידונו במדריך וכל שינוי שהוא מציע. לאחר אישורו, עושה הכותב שינויים בטיוטה לפי הצורך. כותב המדיניות יכול לאחר מכן לשתף פעולה עם מחלקת ההדרכה כדי לסייע לעובדים להבין וליישם שינויים נדרשים.
אפשרויות
במקרים רבים, חברות מקצות לחבר מחלקת משאבי אנוש חובות נוספות כסופר פרוצדורה. אדם המבקש עבודה במשרה מלאה כסופר מדיניות וסופר צריך להתמקד בעמדות עם הממשלה או עם מוסדות גדולים אחרים. כתיבה טכנית, הפקת ציוד מדריכים או הוראות הפעלה עשויה לספק נתיב קריירה חלופי באמצעות מיומנויות דומות מאוד.
סופרים הליך פוטנציאליים יכול לשקול ללמוד יותר על המקצוע הזדמנויות תעסוקה באמצעות החברה לניהול משאבי אנוש.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילניסיון ומיומנויות
נוהל כתיבה דורש ידע של נהלים עסקיים כלליים, כגון חשבונאות, משאבי אנוש, מכירות ושיווק. בנוסף, על המחבר להיות בעל ידע או היכרות מעמיקה עם תקנים ושיטות ספציפיים לתעשייה.
כתיבה מהווה את המיומנות העיקרית, כמובן, כך המועמדים לעבודה חייב להחזיק קומפוזיציה מעולה ויכולות עריכה. מיומנויות חיוניות נוספות כוללות את היכולת להקשיב היטב ולהשיג אמינות עם אחרים.
דרישות חינוכיות
מעסיקים רבים דורשים ארבע שנים מעלות עבור סופרים הליך פוטנציאליים. תואר ראשון באנגלית או ניהול משאבי אנוש יכול לשמש רקע אקדמי מעולה עבור אלה המעוניינים בתחום הקריירה.
שכר
מדיניות ונוהגים סופרים המועסקים בארצות הברית מרוויחים משכורת שנתית ממוצעת של 62,000 $ על פי Indeed.com נכון לשנת 2010. הלשכה לסטטיסטיקה של ארצות הברית מעריכה את תפקידי העבודה עבור משאבי אנוש, הכשרה ומנהלי יחסי עבודה ומומחים להגדיל ב -17% אחוזים עד 2016.
