זה יכול לקחת ימים או שבועות כדי לשמוע בחזרה לאחר ראיון עבודה, במיוחד אם החברה משתמשת סיבובים מרובים של ראיונות או אם ההחלטה כוללת כמה אנשים. אתה לא צריך לשבת ולחכות ליד הטלפון או תיבת הדואר הנכנס שלך, עם זאת. במקום זאת, תוכל לבצע מעקב מנומס ומקצועי עד שתקבל תשובה מוצקה.
שאל את הראיון
בסוף הפגישה שלך עם מעסיק פוטנציאלי, לשאול על הראיון ועל תהליך ההעסקה. שאל כאשר המראיין מצפה לקבל החלטה ואם הוא יבחר מישהו אחרי הסיבוב הזה או לבקש פגישות נוספות. התגובה שלו עשויה להודיע לך את הסיכויים. אם הוא אומר שהוא מתכוון להחליט עד יום שני ומאשר את פרטי הקשר שלך, זה אינדיקטור טוב הוא שוקל אותך ברצינות. אם הוא מעורפל או אומר "יש לי כמה אנשים להיפגש עם", הסיכויים שלך כנראה לא טובים. אתה יכול גם לשאול איפה אתה עומד לעומת מועמדים אחרים ואם המראיין רואה משהו שימנע ממך לקבל את העבודה.
$config[code] not foundשלח הודעת מעקב
מכתב מעקב קצר מאפשר לך בדיסקרטיות לדחוק את המעסיק להחלטה. שלח מכתב תודה מיד לאחר הראיון, להזכיר למעסיק את העניין שלך ולשים לב איך הכישורים שלך לעשות לך בכושר טוב. אם הוא נתן לך ציר זמן, להזכיר כי אתה מצפה לשמוע ממנו אז. תוכל להמשיך לגעת בבסיס אם לא שמעת דבר בשבוע או יותר. שמור את ההודעה אופטימי ו להביע שוב כמה אתה נלהב לגבי המיקום. הצעה לספק כל מידע נוסף שהוא צריך כדי לעזור לו לקבל החלטה. אל תשאל על העבודה, אלא אם כן אתה חייב לדעת מיד. רוב הסיכויים המעסיק יגיב אם יש לו חדשות לגבי ההחלטה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללסגור את העסקה
אם אתה רוצה לנקוט עמדה נועזת, לכתוב למעסיק מכתב מתאר מדוע אתה האדם הנכון לתפקיד. אסטרטגיה זו פועלת טוב במיוחד אם השלמת כמה סיבובים של ראיונות. במקרה זה אתה צפוי מועמד חזק המעסיק יגיב גם אם המדינה המדינה שלך. הפנה את השיחה שלך עם המראיין, כולל מה הוא אמר על מה שהוא מחפש במועמד. דוגמאות דוגמאות הממחישות כיצד אתה תואם את החזון שלו. תאר כיצד הניסיון הקודם שלך הכין אותך להצליח בתפקיד שאתה מבקש.
להזכיר הצעות אחרות
אם אתה שוקל הצעות מחברות אחרות, לספר המעסיק זה כדי לעודד אותו לתת לך את החלטתו. זה לא גס או דוחף. במקום זאת, זה נימוס רע לעשות מעסיקים אחרים מחכים להחלטה שלך בזמן שאתה מחזיק מעמד עבור עבודה אחרת. התקשר או שלח דוא"ל למראיין וחזור על כמה אתה מעריך את זמנו ואת שיקול שלו בך כמועמד. אם העבודה היא הבחירה הראשונה שלך, להזכיר את זה אבל יש לך הצעה אחרת ואם המעסיק לא יכול לתת לך החלטה עכשיו תצטרך למשוך את הבקשה שלך. אם המעסיק אינו בטוח, זה עשוי לתת לו את התמריץ שהוא צריך לבחור.
