על פי נתונים שנאסף על ידי Socialcast, 85 אחוזים של עובדים כמו המאמצים שלהם מוכר בעבודה. אבל יותר ממחצית מרגישים כאילו הם לא מקבלים מספיק הכרה.
רעיונות להערכת עובדים
אם יש לך צוות עובד עבור העסק הקטן שלך, להכיר את המאמצים של העובדים שלך יכול ללכת דרך ארוכה לקראת הפיכתם מאושרים בעבודה וצמצום מחזור. הנה כמה רעיונות הערכה העובד ניתן להשתמש כדי לזהות את צוות העסקים הקטן שלך.
$config[code] not foundמארח גלידה חברתית
אתה לא צריך להוציא טון כדי להראות לעובדים שלך הם מוערכים. פשוט, מציע כמו הקהל כמו גלידה כמה תוספות יכול לעשות כמעט כל אחד על חיוך הצוות שלך.
התקשר לסיום מוקדם של היום
שים לב הצוות שלך עובד הרבה שעות ארוכות? התקשר לזה מוקדם יום אחד לתת להם הפסקה ולעזור להם להימנע שחיקה.
הארכת מעברי צהריים
אתה יכול גם פשוט להציע הפסקות צהריים ארוכות יותר כאשר העובדים שלך יש דברים קורה או כאשר אתה חושב שהם ייהנו קצת זמן נוסף לעצמם.
יצירת לוח תמונות
אתה יכול ליצור תחושה חזקה של הקהילה בקרב חברי הצוות שלך על ידי הצבת לוח גדול במשרד שבו אתה מוסיף תמונות מהצוות צוות ולתת הצוות שלך להוסיף נגיעות אישיות שלהם.
תגיד תודה על מדיה חברתית
הודעת תודה פשוטה שפורסמה בחשבונות העסקיים החברתיים של העסק שלך, יחד עם עדכון לב על כל העבודה הקשה שעושה הצוות שלך, יכולה לשמש כדרך מצוינת להציג הערכה בפומבי.
תכונה אותם באתר האינטרנט שלך
אתה יכול גם לכתוב הודעת תודה, יחד עם תמונה או וידאו שמציעות הצוות שלך, לאתר האינטרנט של החברה שלך.
תן להם לקשט את Office
כמובן, אתה יכול לתת לחברי צוות לשים נגיעות אישיות בחלל שלהם. אבל אתה יכול גם לשקול קלט שלהם כשמדובר אלמנטים עיצוביים אחרים. יש להצביע על דברים כמו יצירות אמנות או רהיטים, כך שהם באמת יכולים להעריך את סביבתם בזמן שהם עובדים.
לשכור קצת בידור
כדי להוסיף קצת כיף ליום העבודה, או אפילו אחרי שעות אירועים, לשכור כמה בדרנים ייחודי לבקר במשרד שלך. אם אתה לא יכול להכיל מוזיקאים, לשקול להביא קומיקאי או קוסם כדי לספק קצת בידור.
להשקיע ייחודי קפה Maker
כל משרד נהדר צריך מכונת קפה. אבל אם יש הרבה חובבי קפה רציני, שקול להוסיף אספרסו Maker או מוצרים מיוחדים אחרים. או אם הם יותר של קהל אוהבי תה, להוסיף קצת diffusers ו המומחיות התמחויות למשרד המטבח שלך.
תמיכה הגורמים המועדפים שלהם
אם העסק שלך עושה כל תרומות צדקה, לתת לעובדים שלך יש לומר מה גורם לך תמיכה יכול לשמש יוזמת הכרה עובד. אתה יכול לקבל הצבעה או פשוט לסובב מי מקבל לבחור ארגון או לגרום לך לתמוך.
כרטיסים לאירועים מקומיים
במקום להגיע לשעה מאושרת סטנדרטית לאחר העבודה, נסה להבקיע כרטיסים לאירוע ספורטיבי או לאירוע מיוחד אחר באזור שלך, שאנשי הצוות שלך יכולים להשתתף בו.
מארח צדדים וירטואליים
אם יש לך צוות שעובד מרחוק, אתה עדיין יכול לזהות אותם על ידי אירוח מפגשים וירטואליים באמצעות שירותי וידאו צ'אט או אפילו מדיה חברתית.
לעבוד בחוץ
שינוי מהיר של הנוף יכול להציע דחיפה יפה עבור צוות ב rut. אם זה יום נחמד ויש לך קצת שטח חיצוני במשרד שלך וחיבור WiFi חזק, לתת לצוות שלך את ההזדמנות לעבוד בחוץ לשינוי הקצב.
הצעה פעילויות פנאי בעבודה
אתה יכול גם להציע כמה פעילויות כיף עבור הצוות שלך ליהנות תוך לקיחת הפסקות לאורך כל היום. אתה יכול לעקוב אחר ההובלה של Google על ידי הצעת טניס שולחן בחדר ההפסקה. או שאתה יכול אפילו להגדיר לוח שחמט או קונסולת משחקי וידאו רק כדי לתת לאנשים כמה אפשרויות שונות.
שדרג את חדר ההפסקה שלך
חוץ מזה, אתה יכול לשים כמה שדרוגים פשוטים לתוך חדר ההפסקה שלך כדי להראות לעובדים שלך קצת הערכה, כמו ריהוט נוח או חטיף משובח אפשרויות לשתות.
תנו לעובדים לבחור את שעות העבודה שלהם
מחקר שנערך לאחרונה מ סוכנות השיווק Fractl מצא כי מלבד השכר והטבות בריאות, שעות עבודה גמישות הן אחד הדברים העיקריים לעובדים אכפת כאשר בוחרים מעסיק. אז אם אתה רוצה להראות את הערכת העובדים שלך, לתת להם מה שהם רוצים להציע גמישות מסוימת תזמון שלך, כמו להציע ארבעה ימים בשבוע או מעת לעת מאפשר לעובדים לעבוד מהבית.
התחל "ימי חיית המחמד"
כאשר העובדים שלך צריך לבוא לעבודה, סביבם עם כלבים חמודים יכול להפוך את היום הרבה יותר מהנה. קבע ימים ספציפיים שבהם אתה נותן לחברי הצוות שלך להביא את חיות המחמד שלהם, בתנאי שאין בעיות אלרגיה.
טקס חלוקת פרסים
אתה לא צריך ערוץ מייקל סקוט הפנימי שלך לארח במלוא מובן המילה "Dundee" פרסים. אבל אתה יכול לתגמל את כל העובדים שלך על ידי הכרה בכישרונות האישיים שלהם. מארח טקס פרסים מהירים בסוף היום שבו אתה מוסר פרסים על כל הצוות שלך, כל אחד ספציפי לאותו חבר צוות.
חוגגים חגים ייחודיים
הרבה משרדים יש מסיבות לחגים העיקריים כמו חג המולד ליל כל הקדושים. אבל אתה יכול להוסיף אפילו יותר כיף למשרד שלך על ידי אירוח מסיבות לחגים פחות ידוע. לדוגמה, אם החברה שלך מציעה שירותי IT, אתה יכול לחגוג את יום הגאווה של הגאווה ב -25 במאי.
זכור תאריכים חשובים
אתה יכול גם להראות לעובדים שלך אתה מעריך אותם על ידי מעקב אחר תאריכים חשובים כמו ימי הולדת וימי נישואין עבודה. שלח את לוח השנה כל חודש או פשוט להיות בטוח לשלוח הודעות על רפוי או כל כלי תקשורת אתה משתמש כדי לחלוק את המשאלות שלך.
צור "קבל טוב בקרוב" חבילות טיפול
כאשר העובדים הם חולים, אתה יכול גם לשלוח את המשאלות שלך דרך חבילות טיפול אישי. אתה יכול אפילו להגדיר צוות בתוך המשרד שלך כדי להרכיב את הפריטים האלה כאשר יש לך חברי צוות שיכולים להשתמש ביד לעזור.
סקר את העובדים שלך
אם אתה באמת רוצה העובדים שלך להרגיש מוערך, אתה צריך ממש להקשיב להם. כדי לאסוף דעות ותובנות לפעולה, לבצע סקרים רגילים ולאחר מכן למעשה לקחת את הצעותיהם קלט בחשבון בעת ביצוע שינויים.
לזרוק לפיקניק של החברה
הפיקניק של החברה לא רק מספק סביבה נהדרת ורגועה להיפגש עם העובדים שלך, וגם כדי שיוכלו לתקשר זה עם זה מחוץ למשרד, גם לפיקניקים של החברה יש הזדמנות לפגוש אחרים את משפחותיהם.
הצעה בונוסים הפתעה
תגמולים יצירתיים נהדרים. אבל לפעמים הדרך הטובה ביותר להראות הערכה היא פשוט לתת להם יותר כסף, אם אתה יכול להרשות לעצמך לעשות זאת כמובן. הצעה בונוסים הפתעה להראות את הערכתך כאשר הצוות שלך אפילו לא מצפה לזה.
בואו חברי צוות להכיר אחד את השני
ואתה יכול גם לתת לחברי הצוות שלך מקום להעריך אחד את השני. הגדרת לוח במשרד שלך או ליצור חוט הערכה ביישום התקשורת שלך של בחירה.
תמונה של פיקניק באמצעות Shutterstock
עוד ב: מאמרים פופולריים 8 תגובות ▼
