כאשר אתה חל על עבודה חדשה, אתה צריך לכתוב מכתב כיסוי טוב להסביר מדוע אתה מוסמך לתפקיד. מנהלי הגיוס יוצרים את רשמיהם הראשונים של המבקש מהצהרות המופיעות במכתב המכסה, והם משתמשים בו כדי להחליט אם קורות החיים שווים מבט נוסף.
הקלד את מכתב הכיסוי שלך על נייר איכותי באמצעות גופן ברור וקל לקריאה. המכתב צריך להיות כתוב בפורמט מכתב עסקי רגיל. תבניות ודוגמאות ניתן למצוא באינטרנט.
$config[code] not foundבפסקה הראשונה שלך, ציין בבירור את המיקום שאתה פונה אליו וכיצד שמעת על פתיחת העבודה. לעתים קרובות חברות יש יותר ממיקום אחד פתוח, ולכן חשוב להיות ספציפיים ככל האפשר.
להתחיל את הפסקה השנייה עם הקדמה קצרה רשימה הסיבות שאתה מרגיש שאתה מוסמך לתפקיד. להתאים את הכישורים שלך ואת מיומנות קובע את המיקום הספציפי שאתה מבקש. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת הוראה בסיסית, אתה רוצה להדגיש את הרקע החינוכי שלך, הסמכה הוראה, התמחויות נושא וכל ניסיון התעסוקה הקודם יש לך בהוראה או בעבודה עם ילדים צעירים. להזכיר כל פרסים או הכרה מיוחדת ייתכן שקיבלת עבודה דומה. גבה את הכישורים שלך על ידי ציון דוגמאות של מה שאתה יכול לעשות עבור החברה במיוחד, באמצעות מחקר שעשית על החברה.
בפסקה האחרונה שלך, עיין בקורות החיים המצורפים שלך ובקש מהם שיקול דעתך. בקש ראיון וכולל את הזמן הטוב ביותר ליצור איתך קשר ואת האופן שבו אתה מעדיף ליצור קשר. אל תשכח להודות לקורא על זמנו ועל שיקול דעתו.
עצה
הקפד להגיה. ודא את המכתב המכסה הוא ללא כל שגיאות כתיב הקלדה. במידת האפשר, מצא את השם והכותרת של האדם האחראי על גיוס העובדים, וכתוב את המכתב הספציפי לאותו אדם.
