משרדים המעסיקים יותר משתי עורכי דין בדרך כלל מייעצים מנהל לפקח על הצוות paralegal. זה מנהל paralegal, לעתים קרובות חבר צוות paralegal עם יכולות ניהול, עשוי להיות אחראי על ניהול המחלקה הכללית ומשאבי אנוש, כמו גם את הפרודוקטיביות הכללית ואת הרווחיות של המשרד paralegal התוכנית.
ניהול אחריות
מנהל paralegal צריך מיומנויות תקשורת טובה, לא רק כדי לתקשר עם צוות paralegal, אלא גם לשמש קשר בין עורכי דין ועורכי דין. האחראי על ההנהלה הוא האחראי על הקצאת פרויקטים, תיאום זרימת העבודה, טיפול בחיוב ובקרה על הפעילות היומית. הם עשויים גם להיות אחראים על שמירה על הכנת תקציב המחלקה.
$config[code] not foundמשאבי אנוש אחריות
מנהלי Paralegal גם למלא תפקיד משאבי אנוש. הם אחראים על גיוס, שכירת והכשרה חדשים paralegals. הם רשאים לערוך הערכות עובדים ולבדוק משכורות, לפתור בעיות של אנשים או נושאים משמעתיים ולאכוף ציות למדיניות החברה או לחוקי העבודה. בנוסף, מנהלים פרלגליים מספקים הכשרה שוטפת ופיתוח מקצועי לצוות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפרודוקטיביות ורווחיות אחריות
מנהלים פרלגליים רבים מעורבים בתכנון ארוך טווח עבור המשרד. הם עשויים לעבוד עם עורך דין ועובדים אחרים לקבוע מטרות ותקציבים שנתיים. זה עשוי לכלול מתן ניתוחי רווחיות של המחלקה paralegal, קידום השימוש של הצוות paralegal, וכן מציע דרכים להשתמש צוות ביעילות וביעילות.
רקע ניסיון
תפקידים רבים משרת מנהל כללי מתמלאים על ידי חברי צוות paralegal אשר מראים פוטנציאל ניהול. ארגון Paralegal הבינלאומי מציע כי רבים paralegals כבר יש את כישורי הניהול הדרושים לתפקיד המנהל paralegal. יש להם את החוויה paralegal הנדרשת, חינוך והסמכה. הם גם מנוסים באיסוף נתונים, בארגון מידע ובהכנת דוחות.
