כיצד להציע דרישות שכר

איך אתה מציע את דרישת השכר למעסיק פוטנציאלי יכול לעשות או לשבור את הראיון שלך. אתה לא רוצה לבקש יותר מדי כסף ופסילה אוטומטית כמועמד. אתה גם לא רוצה לבקש מעט מדי לרמות את עצמך מתוך משכורת גבוהה יותר. ודא כי אתה מקבל את מה שאתה שווה ומה החברה יכולה להרשות לעצמה על ידי עושה קצת מחקר מתקרב המשא ומתן שכר בביטחון סביר.

$config[code] not found

שכר ממוצע למחקר

לבלות כמה דקות באינטרנט וללמוד מה השכר הממוצע הוא עבור המיקום אתה נחשב. כאשר מסתכלים ממוצעים השכר אתה צריך להסתכל על הממוצעים הלאומיים והאזוריים כאחד עבור המיקום. למזכירה במובייל, אלבמה, אין אותה עלות מחייה כמו אצל לוס אנג'לס, והיא אינה יכולה לעשות את אותו שכר. עבור למשא ומתן שכר לדעת מה המחיר הממוצע הוא עבור המיקום באזור שלך. זה גם רעיון טוב להסתכל על הכנסה ומשכורת מידע עבור החברה. לעתים קרובות אתה יכול למצוא את הגודל של החברה, ממוצעים שכר ומידע פיננסי אחר עבור חברות ציבוריות באינטרנט.

היסטוריה שכר

לפני שתזין את דרישות השכר שלך, בדוק את היסטוריית השכר שלך. המעסיק הפוטנציאלי שלך לוקח בחשבון לא רק את הדרישות של המיקום, אלא גם את הסכום של משכורות הקודם שלך כאשר מחליטים כמה להציע לך לתפקיד. בדוק כיצד משכורות השכר הקודמות שלך משתוות עם הממוצעים הארציים והאזוריים למשרות שביצעת. תראו איפה משכורות הקודם שלך נופלים לגבי ממוצעים, אם אתה בחלק התחתון, באמצע או העליון של הטווח. אתה יכול לצפות משא ומתן שכר עבור המיקום החדש שלך להתחיל בטווח זהה עבור המיקום החדש שלך ואת צריכה לשים את דרישות השכר בטווח זה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מצב אישי

כאשר מציעים דרישות שכר, עדיף להישאר חסרי הגיון וסבירות לאורך כל התהליך, כולל משא ומתן. משמעות הדבר היא הסרת כל הרגשות האישיים שיש לך מן המשוואה. אמנם המצב הכלכלי האישי שלך יכול להכתיב כמה אתה יכול לקבל לתפקיד, זה לא צריך לבוא לידי ביטוי במשא ומתן שלך עם המעסיק. ספק דוגמאות מעשיות של האישורים שלך ואתיקה בעבודה כדי לחזק את דרישות השכר שלך. המעסיקים מגיבים טוב יותר לטיעון סביר המציג את היכולות שלך כדי להשיג את התוצאות שהם רוצים במקום את הרגש.

מבקש להעלות

חלק בקביעת מה הם דרישות השכר שלך הוא מחליט אם אתה מבקש להעלות. אמנם אתה עלול להרגיש שאתה עובד מספיק כדי להצדיק עלייה של 50 אחוזים, זה מאוד לא סביר כי המעסיק העתידי שלך יסכים איתך. לכוון להעלות כי הוא בתוך כמה אחוזים של המשכורת הנוכחית שלך. במידת הצורך, הדגש את הכישורים ואת התוצאות המוכחות שאתה מביא לשולחן כדי לחזק את בקשת השכר שלך. שמור את כמות דרישות השכר שלך בתחום ההיגיון ואתה תקבל תגובה חיובית יותר מהמעסיק שלך.