כאשר אתה ראיון עבודה, המראיין הוא מחפש רמזים שאתה תהיה בכושר טוב עבור החברה. לא רק זה אומר שאתה צריך את הכישורים והניסיון עבור העבודה, אלא גם כי האישיות שלך היא זכות התרבות של החברה. אחת הדרכים לברר זאת היא לשאול על הציפיות שלך לתפקיד. אם הציפיות שלך לא מתיישבות עם מה שהחברה מציעה, סביר להניח כי אתה תהיה אומלל לעזוב, HR רוצה למנוע את זה. לכן, כאשר לענות על שאלות לגבי הציפיות שלך, להיות ישר, תוך התמקדות הרצונות שלך במונחים של למידה, צמיחה ואחריות העבודה.
$config[code] not foundהצג יישור עם עדיפויות החברה
שאלה לגבי הציפיות שלך מהעבודה היא הזדמנות אידיאלית לחשוף את מה שאתה יודע על החברה. לפני הראיון, לחקור את המשימה של הארגון, חזון וערכים, ולשקול דרכים כי המטרות שלך להתאים עם סדרי עדיפויות אלה. לדוגמה, אם החברה פעילה בנושאים סביבתיים ועושה ניסיון מתואם ללכת ירוק, אתה יכול לומר, "אני מאוד מחויב לסוגיות סביבתיות צמצום ההשפעה שלי על כדור הארץ.אני נרגש לעבוד עם חברה אשר מניות התחייבות זו. אני מצפה שתהיה לי ההזדמנות ללמוד יותר על האופן שבו אנחנו יכולים לעשות את ההבדל, ושהתרבות תתמוך במאמצי שלי ללכת לירוק ".
להביע רצון ללמוד
רוב המעסיקים רוצים לשכור אנשים שרוצים ללמוד ולצמוח בעבודתם. כאשר נשאל על הציפיות שלך על העבודה שלך, להדגיש איך אתה רואה את המיקום כסיכוי לפתח את כישוריך, וכי אתה מצפה יש הזדמנויות לא רק לשים את הכישורים הקיימים לעבודה, אלא גם כדי לשפר את המיומנויות האלה ולפתח חדשים. הביע את תקוותך שהממונה ועמיתיך יתמכו בסביבה המעודדת צמיחה ושיתוף במידע. אם אתה יודע כי החברה מציעה הזדמנויות פיתוח מקצועי, להביע את ההתלהבות שלך על ניצול אותם, המדגיש כיצד הזדמנויות קודמות סייעו לך בעבר.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילדגש על תיאור התפקיד
במקרים מסוימים, שאלות לגבי ציפיות נועדו למדוד את ההבנה של העבודה עצמה, ואת הניסיון שלך בתחומים אלה. נסה לטפל בכמה מהמשימות העיקריות של התפקיד בתשובתך, ולשתף דוגמה או שתיים של האופן שבו החוויה שלך עולה. לדוגמה, אתה יכול לומר, "על פי תיאור התפקיד, אני מצפה שאני יהיה מובילים מגוון של פרויקטים מבוססי צוות, כולל שיפור באתר החברה. סיימתי בהצלחה שיפוץ אתר בתפקידי הקודם, ואני מרגיש שאני מוכן לתאם מאמץ כזה שוב ".
להישאר חיובי
כתובת הציפיות שלך עבור עבודה חדשה היא לא הזדמנות badmouth המעסיק הקודם שלך או עמיתים לעבודה. גם אם עבדת בסביבה רעילה עבור המנהל הגרוע ביותר בעולם, אומר דברים שליליים ישקף רע לך. אתה יכול לענות על הציפיות שלך על סביבת העבודה על ידי אומר איך אתה מקווה לפתח יחסי עבודה טובים עם עמיתים שלך בסביבה כנה ומכובדת. הדגש את הרצון שלך להיות שחקן צוות ולעבוד לקראת מטרות משותפות - לא איך היית micromanaged ו חבלה בעמדה הקודמת.
הימנע דיון שכר
אלא אם כן המראיין שואל במפורש על הציפיות שלך לגבי שכר ו / או הטבות, אל תזכיר אותן בעת מענה לשאלה זו. זה לא הזמן לספר למראיין כי אתה רוצה לעבוד מהבית שלושה ימים בשבוע, או שאתה מקווה במשך שישה שבועות של חופשה בתשלום בשנה. שמור על תשובתך התמקד מטרות הקריירה שלך וכיצד מיומנויות שלך להתאים את הצרכים של החברה.
