השאלה כמה אתה מצפה לעשות יכול להיות מתיחה עצבים במהלך ראיון. תגיד דמות גבוהה מדי והמראיין יחשוב שהחברה לא יכולה להרשות לעצמה או שאתה מעריך את הערך שלך. תגיד דמות זה נמוך מדי ואתה יכול לנעול את עצמך ב פחות ממה שאתה יכול לעשות. מחקר וביטחון הם המפתח לפיתוח תשובה כדי לקבל משכורת המתאימה לך.
$config[code] not foundלעשות את שיעורי הבית שלך
לפני שאתה הולך לראיון, ליישב את מה שאתה רוצה לעשות עם תקן התעשייה עבור המיקום שלך. כולם רוצים לעשות כמה שיותר, אבל השכר שלך יהיה מבוסס על הכותרת, מיקום רמת הניסיון. השתמש במקורות כמו הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של עבודה, שוחח עם עמיתים, וצייר את היסטוריית המשכורות שלך כדי להגיע למספר שמתאים לניסיון ולמומחיות שלך.
בנימוס להתחמק השאלה
כאשר המראיין מציב את השאלה, לא רק לפלוט מספר. במקום זאת, אמור משהו כגון "אני מעדיף לדבר על העבודה ואיך אני יכול לעזור לארגון שלך אם אני נשכר". אם הסטייה לא עובדת, אתה יכול לומר, "אני מחפש הצעה שנמצאת ב עם הניסיון שלי ואת מיומנות להגדיר. "זה עשוי או לא יכול לעבוד, אבל אתה יכול לצפות כי המראיין ישאל על הפיצוי הנוכחי שלך. לעמוד בפיתוי לשקר כי הוא יכול למצוא את האמת די בקלות יושר לא הולך להיות נוצה בכובע שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתן לו ישר
נסה ככל האפשר, המראיין עשוי להתעקש לבקש את השכר הצפוי. כאשר אתה להתפטר לעצמך כי אתה לא יכול להתחמק את השאלה, להיות כנים. "ההבנה שלי את המיקום בשוק זה עבור אדם עם הניסיון שלי הוא X." או, "אני כרגע עושה X. אני מחפש לעשות 10 עד 15 אחוזים מעל זה." להיות מציאותי. אתה לא רוצה מחיר את עצמך מחוץ לעבודה על ידי הולך מדי, אבל אתה לא רוצה לחבל בעצמך על ידי הולך נמוך מדי. זה המקום שבו המחקר שלך באמת לבוא לידי ביטוי.
לא כל כך מהר
לאחר שציינת את ציפיות השכר שלך וסיימת את הראיון - או כמה, בהתאם לתהליך - אתה מקווה לקבל הצעה. כל שעליך לעשות הוא להודות למנהל הגיוס ולבקש זמן לחשוב. זה יכול להיות הצעה מעבר לחלומות הפרועים ביותר שלך או עלבון של פרופורציות אפי. אתה לא רוצה לבוא כמו להוט מדי, בדיוק כמו שאתה לא רוצה לדחות הצעה נמוכה פשוט כתגובה רגשית. להיות מנומס ולבקש יום בערך לחשוב על זה. רק להיות בטוח לתת את התשובה שלך במסגרת הזמן שביקשת.
