אתה לא יכול לשמוע: "תאר את מוסר העבודה שלך" בכל ראיון עבודה, אבל זה מגיע לעתים קרובות מספיק שאתה צריך להכין תגובה חזקה. בעוד מנהל הגיוס רוצה למדוד אם יש לך גישה קשה, שאלה זו גם פותחת את הדלת להרחיב על תכונות העבודה החיוביות שלך אחרים.
תכונות אתיות בעבודה
אם אתה רוצה להוכיח מוסר עבודה טוב, תצטרך לתת דוגמאות. להעלות תכונות קשורות כמו מוטיבציה עצמית ותשוקה לעבודה, ואתה בטוח כדי לקבל את ההודעה על פני. אתה יכול לומר, "אני מאוד מוטיבציה ולעבוד קשה כאשר אני מאמין במה שאני עושה, הראיתי ביצועים חזקים בעמדה דומה כי יש לי תשוקה לעבודה".
$config[code] not foundלהפגין כוח
כל מטרת הראיון היא עבור המנהל להחליט אם אתה בכושר הטוב ביותר עבור העבודה. שאלות ראיון רבות, כולל זו, מתמקדות בשאלה הרחבה יותר של "מהן נקודות החוזק שלך?" לפני הראיון, רשימת נקודות החוזק שלך ולהשוות אותם לתפקיד. זהה את שלושת או ארבעת ההתאמות הטובות ביותר. במהלך הראיון, כולל התגובה שלך לשאלה "עבודה אתית" השאלה, אתה צריך להמשיך את הנושא על ידי הדגשת אותם עוצמות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתן דוגמאות
מעבר לספק את התגובה סיכום המתאר את מוסר העבודה שלך, לתת דוגמאות. נקודה זו נכונה בכל שאלה אשר מקבל את התכונות שלך או עוצמות. בין אם שאל או לא, אתה צריך להציע דוגמה כדי להוכיח את הנקודה. אתה יכול לומר, "אני מקצוען מאוד מסור וחרוץ, אם כי אני אוהב ליהנות וליהנות מתרבות עבודה חיובית גם בהערכת התפקיד האחרונה שלי, הממונה שלי ציין שיש לי שילוב חזק של מקצועיות ואישיות.
קח את התצוגה הפנימית
תמיד יש לזכור את החששות המרכזיים של המעסיק. מוסר העבודה שלך לעתים קרובות מקבל איכות ויעילות, מנקודת מבט ניהולית או עסקית. בתשובתך, כתובת אחת או שני חששות. בחנות קמעונאית, ביצועי המכירות והשירות הם מפתחות. עבור עבודה קמעונאית מכירות שותפים, אתה יכול לומר, "יש לי מוסר עבודה חזק מאוד, כי יש לי הוכיח את המוכר העליון בחנות הנוכחית שלי.יש לי גם סימנים גבוהים באופן עקבי על סקרי שביעות רצון הלקוחות ". תגובה זו נוגעת ביעילות ובאיכות ומספקת תמיכה מוחשית.
