היה הרבה דיון על מה הוא ומה אסור בעבודה, במיוחד לגבי דיבור מוטיבציה פוליטית.
הנשיא דונלד טראמפ אמר לשמצה שהוא תומך בעלי NFL ירי שחקנים שסירבו לעמוד ההמנון הלאומי לפני משחקים. ומתברר, הרבה עסקים קטנים מרגישים אותו דבר.
על פי סקר שנערך על ידי BizBuySell.com, חברה המעקב אחר עסקים קטנים שנרכשו ונמכרו, כמו 42 אחוזים של בעלי עסקים קטנים אומרים שהם ינקטו פעולות דומות כדי לנזוף עובדים אשר הפעילו דיבור פוליטי בעבודה. כמובן, זה אומר שרוב (58%) לא ינקטו פעולה.
$config[code] not found
עבור הסקר, 34 אחוזים מהנשאלים מזוהים רפובליקנים. 34% נוספים זיהו את "אינדיפנדנט" ו -16% היו דמוקרטים. BizBuySell ראיינו 1,361 בעלי עסקים קטנים עבור דעותיהם על זה ועוד נושאים אקטואליים.
הדיון על אקטיביזם פוליטי של העובד
תוצאות הסקר משקפות את הדיון הלאומי בסוגיה המחלוקת. לא משנה מה שחקני כדורגל לעשות עבור ההמנון לפני המשחק, בעל עסק קטן צריך להחליט מה הפעולה לנקוט אם העובד מחליט להתחיל בהצהרות פוליטיות בעוד על שעון פתגמי.
בהתאם לפעולות שננקטו על ידי עובדים, זה עלול להיות הפרה חוקית "לנזוף" או אפילו אש העובדים המשתתפים בדיונים פוליטיים בעבודה. חשוב לקבוע כללים ברורים וגבולות לפעילות זו, על פי מרכז הפיתוח העסקי של ארה"ב (SBDC).
SBDC מגדיר שלושה קווים מנחים עבור עסקים קטנים כרגע להתמודד עם בעיה זו או אלה פוטנציאלי נתקל בו בעתיד. הקבוצה חולקת את ההמלצות הבאות:
- לקבוע כללים לגבי סוגי הפעילויות - מוטיבציה פוליטית - מותרים באתר העבודה. לעשות את זה מדיניות, לתת לכל העובדים לדעת על זה, ולאכוף אותו באופן שווה, על פי SBDC.
- לעולם אל תשאל את העובד מה השייכות הפוליטית שלו. כמו כן, זה לא חוקי לירות או אפילו לאיים לירות, להוריד או להעניש עובדים להצביע נגד הנטייה הפוליטית שלך.
- דיונים פוליטיים צריך להיות מוגבל לתחומים מסוימים של העסק שלך. אזורים אלה לא צריכים לכלול מקום המיועד לעבודה.
מה היית עושה?
אז, איך אתה מרגיש לגבי התוצאות של הסקר?
האם אתה לא מושפע או לא מוטרד אם אחד או קבוצה של העובדים שלך לוקח עמדה פוליטית בזמן שהם על העבודה?
האם דעתך בעניין זה תשתנה אם העובד או העובדים יחלקו עמדות פוליטיות דומות כמוך?
תמונה באמצעות
