תיאור התפקיד של מנהל פרלגל

International Paralegal Management Association (IPMA) היא הרשות המובילה לאנשי מקצוע בתחום הניהול הפראלי. הדרישה העיקרית לחברות יכולה להכפיל כהגדרתו של מנהל משרד המשפטים: האחד שתפקידו מפקח על לפחות חבר פרלגי אחד. "מנהלי Paralegal יכול להחזיק מגוון של תפקידים כגון מפקח עובד (חייב לשלם זמן) לתפקיד במשרה מלאה או מנהל. המנהלים הם ממשרדי עורכי דין, מחלקות משפטיות פנימיות וסוכנויות ממשלתיות ", אמר המייסד המייסד צ'ר אסטרן.

$config[code] not found

חינוך

חיפוש של LinkedIn, שנערך במאי 2010, נמצא פרופילים של מנהלים paralegal עם מגוון של מעלות. הם כללו תארים אקדמיים בלימודי אמריקה, צדק פלילי, אנגלית, ממשלה ופוליטיקה, מדע המדינה ופסיכולוגיה; ותואר שני במינהל משפטי, ניהול ופיננסים ומדעי המדינה. היו שם גם כמה מנהלי פרלגאל עם תעודות paralegal.

ניסיון

מנהלי paralegal רבים החלו הקריירות שלהם כמו paralegals. דוגמה אחת לכך היא בראד באבר, אחד המנהלים המשפטיים שהתראיינו לכתבה ב -2004, "Paralegals at the Top". באבר השלים תוכנית מאושרת של לשכת עורכי הדין האמריקאית, והחל את הקריירה שלו כמשפטן עבור חוק גדול בדרום קרוליינה המשרד בשנת 1986. מאוחר יותר הוא קיבל קידום לתפקיד של paralegal גיוס והכשרת רכז. בשנת 2001, הוא קיבל משרת מנהל paralegal עם משרד עורכי דין גדול אטלנטה. "אני אחראי ליותר מ -90 אנשים, שכולל בעיקר עורכי דין, כמה עוזרי פרויקטים, כמה מומחים ומחלקת הליטיגציה", אמר ב -2004.

דוגמה נוספת היא אנט Schlaf, ראיינו עבור אותו מאמר 2004. Schlaf החלה את הקריירה paralegal שלה עם משרד עורכי דין גדול יוסטון מבוסס בשנת 1985. היא הועלתה עוזר עוזר מנהל paralegal עם המשרד הזה 10 שנים מאוחר יותר, והניח את התפקיד של מנהל המשרד paralegal שנתיים לאחר מכן. פרופיל LinkedIn שלה משקף כי היא החזיקה את עמדת מנהל paralegal עד 2006. לאחר מכן היא החזיקה את התפקיד של מנהל המשרד עם שתי חברות שונות טקסס מבוססי עורכי דין.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

שכר

שלושה פרסומים למנהלים משפטיים בחודש מאי 2010, כולם מ- Indeed.com, ציינו שמנהל פרלגי בבוסטון יכול להרוויח בין 80,000 ל -100 אלף דולר בשנה. זה נופל בין טווחי שכר של בכיר paralegal במשרד עורכי דין גדול ומנהל המשרד במשרד עורכי דין גדול, כפי שנקבע במדריך שכר 2010 שפורסם על ידי רוברט Half Legal. זה מתאים כאשר שוקלים את העובדה כי מנהל paralegal עשוי להיות עבודה היברידית, חלק paralegal וחלק מנהל המשרד.

אחריות

חלק מהמנהלים הפראלגליים אחראים על המטופלים שלהם, בנוסף לפיקוח הכולל על השירותים הניתנים על ידי המבוטחים בפיקוחם. אחרים אחראים רק על הניהול והניהול של העומדים בראשותם. ניהול וחובות ניהול נופלים לקטגוריות בסיסיות כגון ניהול כוח אדם, מדיניות ונהלים, טכנולוגיה וניהול פיננסי.

חובות

תפקידו של מנהל משרד המשפטים הוא גיוס, גיוס והכשרת מטפלים חדשים; ביצוע פעולות משמעת, ייעוץ וסיום; מתן, עידוד ועידוד חינוך משפטי מתמשך; הקצאת פרוייקטים לעובדים משפטיים; תיאום זרימת עבודה פרלגלית; ו ניטור בילאבל ו non-billale שעות לחיוב. הם כוללים גם הכנת דוחות כספיים וסטטיסטיים; השתתפות בהערכות שכר וביצועי ביצוע; קידום ניצול יעיל ואופטימלי של חברים משפטיים; קביעת משכורות פרלגאליות ושיעורי חיוב; וביצוע תפקידים מינהליים אחרים.