סקר מוצא מחסור בכשרון בכיר מוסמך; השכר מין גאפ כמעט

Old Saybrook, CT (9 יולי 2008) - קבוצת מנהלי השיווק של הרשת (MENG), הארגון המוביל של אנשי שיווק ברמה המבצעת, הודיעה היום על ממצאי שני סקרים חברתיים שנערכו בשיתוף עם ExecuNet ו- Salary.com, אשר חושפים משכורות חדשות ומגמות בשוק העבודה. יותר מ -70% מהנשאלים מסכימים שיש מחסור בכשרונות מנהלים, בעוד שמחקר נוסף מגלה שחברי MENG חווים שוויון בשכר למרות המגדר.

$config[code] not found

חברי MENG המשתתפים ב- ExecuNet ה -16 של ה- ExecuNet מדווחים על דיווחים על הביקוש לכשרונות שיווק ברמה המבצעת, אך למרות האיום של מיתון.

"צמיחה של משרות ברמה המנהלתית אינה נעה במנעול עם שאר שוק התעסוקה", אומר מארק אנדרסון, נשיא וכלכלן ראשי ב- ExecuNet, מנהל העסקים, הקריירה וגיוס הרשת. "בין השאר הודות לכוח העבודה המזדקן ולצמיחה הכלכלית העולמית, הביקוש לכשרונות מנהלים ממשיך לגדול בעוד האיום של מיתון מתנשא".

מחקר שנערך לאחרונה על ידי ויליאם א 'סמית', שכותרתו 'היכן שהמנצחים נפגשים' הגיע למסקנה כי אסוציאציות כגון MENG ו- ExecuNet "מציעות מקום קריטי למנצחים במקצוע או בתעשייה כדי לזהות את עצמם, למצוא אחד את השני, וליצור קהילות מועילות לשני הצדדים.

"עם הביקוש לכישרון הרבה יותר גבוה מאשר ההיצע, עכשיו זה הזמן עבור מנהלים ברמה מקצועית לרשת עם עמיתיהם ולמצוא את עבודות השזיף כי לא מופיעים בשדרות אחרות", אמר נשיא MENG ריצ'רד גוהא. "אנחנו בהחלט רואים את החברים שלנו לנצל הזדמנויות אלה."

בנוסף לממצאי ExecuNet, MENG שותפה גם עם Salary.com לסקירת מגמות שכר שיווקיות. חברי MENG מדווחים כיום על שוויון בשכר למרות נתוני משרד העבודה האמריקאי לשנת 2006, אשר מראים כי נשים עשו 66.5% ממה שגברים ביצעו במשרות שיווקיות.

"סגירת פער השכר על בסיס מגדר היא הפתעה מבורכת", אמר גוהא. "מחקרים הראו את הפער נסגר עם הזמן, אבל אני שמח לשמוע את המגרש יש התיישר. זאת ועוד הביקוש למנהלים בכירים, כלומר, חברי MENG ממוקמים להצליח ".

סקרים אלה של חברי MENG בוצעו על ידי ExecuNet ו Salary.com מוקדם יותר השנה. סקרים מלאים זמינים חברי MENG ב www.mengonline.com.

אודות MENG:

שיווק מנהלים ברשת (MENG) היא הקהילה הבכורה הבינלאומית של מנהלים ברמת השורה אשר חולקים את התשוקה שלהם ואת המומחיות כדי להבטיח הצלחה של כל חבר. ארגון ללא מטרות רווח זה, המונה כמעט 2,000 חברים, מטפח הצלחה בקריירה ובהצלחה אישית על פני כל התעשיות והתמחויות השיווקיות, על-ידי מתן הזדמנויות לעבודה ברשת ויכולת לשתף ידע ושיטות עבודה מומלצות. החברים חייבים להגיע לפחות לרמה של סמנכ"ל בארגון שלהם. שמונים וחמישה אחוזים מהחברים הם בעלי ניסיון של 500 פורצ 'ן ו -70 אחוז מהם זכו לתארים מתקדמים, שרובם הם מ -20 בתי ספר עסקיים מובילים. כדי ללמוד עוד על MENG, להציב עמדות שיווק ברמה המבצעת, או לגשת למסד הנתונים של MENG של מנהלי שיווק, רמקולים ויועצים, בקר באתר www.MENGonline.com.

אודות ExecuNet:

נוסדה בשנת 1988, ExecuNet מביא מנהלים ברמת C יחד באינטרנט בפגישות פנים אל פנים כדי לדון אתגרים עסקיים, פתרונות והזדמנויות מקצועיות. הסמכות המוכרת בגיוס מנהלים והון אנושי, ExecuNet מספקת גם לחברים גישה לרשימות עבודה חסויות בת שש ספרות, מחקר קנייני ועצות פרגמטיות. לקבלת מידע נוסף, בקר www.execunet.com.

אודות Salary.com, Inc.:

Salary.com, Inc. היא ספקית מובילה של פתרונות לפיצויים וניהול כישרונות, המסייעים לעסקים ולאנשים לנהל את השכר והביצועים. יישומי התוכנה הניתנים להגדרה, נתונים קנייניים ושירותי ייעוץ, מסייעים לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ופיצוי להפוך לאוטומטיזציה, לייעל ולמטב תהליכים קריטיים לניהול כישרונות, כולל: תמחור שוק, תכנון פיצויים, ניהול ביצועים, ניהול כישורים ותכנון ירושה. הפתרונות של Salary.com, שנבנו עם נתוני פיצוי וכישורי ליבה, מספקים לעסקים מכל הגדלים את הדרך היעילה והיעילה ביותר לנהל ולהעניק את הנכס החשוב ביותר שלהם - האנשים שלהם. לקבלת מידע נוסף, בקר באתר www.salary.com.