אין שום דבר כמו ראיון עבודה כדי לגרום לך להרגיש כמו צבי קפוא בתוך הפנסים של המעביד הפוטנציאלי. איך אתה מגיב במהלך ניסיון זה יכול להיות ההבדל בין הצעה עבודה מתוק מאוד טלפון שקט מאוד. הכנה, כולל חזרות תשובות למספר שאלות ראיון משותף, יכול לעזור לך להפשיר ולהתמקד במכירת נקודות חזקה שלך.
תספר קצת על עצמך
למרות שאתה לא יכול להיות נוח לדבר על עצמך, אתה כנראה הולך להיות ביקש, ועכשיו זה בהחלט לא הזמן להקפיא. לפני הראיון, לכתוב החוצה ולערוך חזרות סיכום קצר על מי אתה מקצועי. הדגש כמה הישגים העבר שלך לגעת על חינוך ומיומנויות המדגימים איך אתה יכול להתאים את המיקום הזה. הקפד להדגיש את הכישורים והניסיון שהם הרלוונטיים ביותר לרשימת העבודה. אם אתה מראיין עבור עבודה כמו מנהל מכירות, למשל, להיות מוכנים לדבר על ביצועי המכירות שלך בעבודות העבר כל אימון או ניסיון יש לך כמנהל.
$config[code] not foundמה הם החוזקות והחסרונות הגדולים שלך?
הכרת נקודות התורפה שלך חשובה כמעט כמו הדגשת הנקודות החזקות שלך, ודון בהן בגלוי מוכיח את הכנות ואת הנכונות להשתפר. לדבר על נקודות החוזק שעזרו לך להצליח בעבר, כגון דייקנות או תשומת לב כפייתית לפרטים, וליישר את התכונות האלה עם הדרישות של המיקום. התמקד רק בחולשות שניתן לראות גם כחוזקות, כגון מיקוד דמוי לייזר על העבודה בהישג יד. לדוגמה, אתה יכול להזכיר כי אתה מקבל בקלות מוסחת על ידי פטפוט המשרד כי זה כואב את היכולת להתרכז בעבודה שלך, ולהצביע על כך שיש לנקוט צעדים כדי לסייע לחסום את הסחות דעת. בעשותכם כך, אתה גם נתקל בתור אדם ממוקד, עובד קשה. זוהי ההזדמנות שלך להפוך את התשלילים שלך לתוך חיובי.
איך אתה מטפל בלחץ?
זה יכול לבוא גם בצורה של, "איך יש לך עסק עם לקוחות זועמים לפני?" מנהלי גיוס לשאול את השאלה הזאת כדי ללמוד יותר על איך להתמודד עם הלחץ בעת התמודדות עם הציבור, או כאשר אתה עומד בפני מועדים חשובים. ספק דוגמאות כיצד התמודדת בהצלחה עם מצבי לחץ בעבודות קודמות, כגון שמירה על רגוע והתמודדות עם נושאים בצורה מסודרת. כמו כן, השתמש זה הזדמנות להכיר את כל הטעויות שביצעת תחת לחץ ומה עשית כדי להימנע מהפיכתם שוב.
למה אתה רוצה לעבוד בשבילנו?
שאלות כמו זה לתת לך הזדמנות להוכיח כמה טוב אתה עושה את שיעורי הבית שלך. להיות מוכן עם תשובה המבטאת בבירור את הידע שלך על החברה ואת ההבנה של איך המיקום מתואם עם הניסיון שלך ואת החינוך. תגיד למראיין למה אתה, ואף אחד אחר, לא יהיה האדם הטוב ביותר למלא את התפקיד. ודא שאתה כתובת מיומנויות ספציפיות שהוזכרו ברשימת העבודה, כמו גם איכויות שלך התואמות את המטרות המוצהרות של החברה ואסטרטגיות.
למה אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך?
שאלות על מעסיקים בעבר צריך להיות מטופל בזהירות רבה, במיוחד אם אתה עוזב על פחות מ-נוח תנאים. זה לא הזמן לפרוק את כל frustrations, פגמים ומריבות עם המעסיק הקודם או הנוכחי שלך. לנווט את השיחה מכל ההבדלים ייתכן שיהיה עם מעסיקים בעבר. במקום זאת, להתמקד כיצד המומחיות שלך מתאים יותר לחברה חדשה ואתגר מקצועי חדש.
האם יש לך שאלות עבורנו?
אתה עשוי להיות שאל אם יש לך שאלות על המיקום או החברה. זוהי ההזדמנות שלך ללמוד על התרבות של החברה, הסיכויים שלה לעתיד, הזדמנויות לקידום דרישות הכשרה. על ידי שואל את השאלות האלה, אתה להפגין את ההתעניינות שלך ואת ההתלהבות לתפקיד. בנוסף, התשובות לשאלות אלה יכול לעזור לך לקבוע אם החברה הזו היא מתאימה לך.
