Millennials לתעדף דברים שונים מאשר הדורות הקודמים יש כשמדובר הצלחה עסקית. למעשה, 81% מהם חושבים שעסק צריך מטרה אמיתית מהדהדת עם אנשים כדי להצליח, על פי סקר שנערך לאחרונה של אמריקן אקספרס ו Kantar Futures.
הסקר, המגדיר מחדש את ה- C-Suite: Business the Millennial Way, כלל תשובות מיותר מ -2,300 מיליארדי מנהיגים ומנהלים בעסקים ברחבי ארה"ב, בריטניה וצרפת. הוא הציג מספר נושאים, החל הצלחה אישית לנוף העסקי המשתנה.
$config[code] not foundאבל אחד הנושאים הנפוצים ביותר נראה כמה אלפי שנים ערך שיש מטרה מאחורי עבודתם. שישים ושמונה אחוזים אמרו שהם רוצים להיות ידועים לעשות הבדל חיובי בעולם. ומעטים המשיבים, 62 אחוזים, אמרו כי הם מכירים בחשיבות של הגדלת ערך לבעלי המניות ואת הרווחים.
עבור Millennials, הצלחה עסקית פירושו מטרה
אז נראה כי Millennials לשים מטרה אמיתית מעל היכולת לעשות כמה שיותר כסף. זה יכול להיות השפעה גדולה על העתיד של העסק, ועל האופן שבו העסקים של היום עשוי לשווק אלפי שנים או לנהל עובדים מילניום. למעשה, 78% מהנשאלים מאמינים כי ערכי המעסיקים שלהם צריכים להתאים את עצמם. זה יכול להיות עסקים עם אלמנט חברתי או צדקה עשוי להיות מושך יותר עבור אלפי שנים. אבל זה יכול גם להוביל עוד יותר של דגש על דברים כמו תזמון גמיש, שכר הוגן, חופשה משפחתית ועוד עבודה איזון בעיות בעבודה. בנוסף, זה יכול להיות שהם יהיו פחות סיכוי להתעלם דברים שהם לא רואים כמו יישור עם הערכים שלהם לטובת משכורת גדולה.
בסך הכל, מחקר זה נראה כדי להראות את הנוף העסקי הוא על סף השינוי. זה לא סביר שרוב העסקים בעתיד יהיה פשוט לפטר את החשיבות של הרווחים לגמרי. אבל הם יכולים להתחיל ערך רווחים המטרה על רמה שווה יותר.
תמונה: אמריקן אקספרס
2 תגובות ▼
