כאשר אתה נמצא באותה עמדה במשך מספר שנים, מראיין עשוי לתהות למה אתה לא בתפקיד מנהיגות או למה אתה לא קודמו על ידי המעסיק הנוכחי שלך. הסיבות חברות לא לקדם עובדים מסוימים אינם מבוססים אך ורק על כישורים - יכולות להיות נסיבות אחרות המונעות ממך לחפש או לקבל עמדה ברמה גבוהה יותר. וזה עשוי להסביר מדוע אתה מחפש הזדמנויות תעסוקה במקומות אחרים.
$config[code] not foundחוסר הזדמנויות
בהתאם למבנה של המעסיק שלך, ואם לחברה יש מדיניות קידום מ-בתוך, חוסר הזדמנויות מדיניות במקום העבודה יכול להשפיע על למה לא קיבלת קידום. אם אתה עובד בחברה שאין לה מסלול קריירה או שהחברה אינה תומכת ביעדי הפיתוח המקצועי שלך, אל תציין כל אי-שביעות רצון מהמעסיק הנוכחי שלך בראיון. כל שעליך לעשות הוא לומר שאתה מוכן להצטרף לארגון שמעריך את הכשרון ומזהה מנהיגים חדשים.
אתה על התקרה
אם הגעת לדרגה הגבוהה ביותר בתחום שלך עם החברה שבה אתה נמצא, ייתכן שלא תהיה לך ברירה אלא להסתכל מחוץ לחברה למשרות ברמה גבוהה יותר. לדוגמה, אם אתה עובד עבור ארגון המדרג paralegals מ ג 'וניור עד רמות בכיר, הסיכוי השני שלך רק לקידום הוא לקבל תואר במשפטים. ברמה זו, הגעת לחלק העליון של מבנה העמדה, הן מבחינת כסף והן באחריות. אבל אם אתה מחפש עמדה paralegal המציע אחריות ברמה גבוהה יותר, אתה יכול להגיד שאתה בין המדורגים בדירוג העליון במשרד שלך ואת הדרך היחידה שאתה יכול להגשים את מטרות הקריירה שלך היא לקבוע מה חברות אחרות להציע, כגון מקרים מורכבים והזדמנויות לניהול מקרה או תפקידים ממשלתיים paralegal.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשמח לעשות מה שאתה עושה
לכל אחד אין מטרות פיתוח מקצועי הכוללות טיפוס על סולם החברה. יש אנשים שנהנים ממה שהם עושים כל כך הרבה שהם לא רוצים את האחריות הנוספת של ניהול אנשים ומחלקות. אולי אתה לא רוצה להיות מקודם אבל אתה מחפש מעסיק אחר שבו אתה יכול לתרום את הכישרון שלך ללא הלחץ של להיות מנהיג. אחרי הכל, העולם צריך diggers תעלה, מדי. בהתייחסו לעצמכם כאל חוטף תעלות, אין זו ההערכה המחמיאה ביותר לגבי היכולות שלכם, אז אמרו למראיין שארגונים זקוקים לעובדי דרגה וקבלה בדיוק כפי שהם זקוקים למנהיגים ושהם אוהבים את מה שאתם עושים, אבל אתם רוצים ליהנות העבודה שלך יותר מדי לעצור. הוסף כי אתה רק רוצה להיות דבורה עובד עבור חברה אחרת.
אילוצים גיאוגרפיים
ייתכן שיש לך חובות משפחתיות המונעות ממך לעבור, אשר תהיה הדרך היחידה שתקבל קידום מעסיק הנוכחי שלך. אם כן, תן המראיין יודע שאתה מוכן לקידום אבל אתה רוצה להישאר באזור. כאשר אתם דנים באפשרות של מיקום גבוה יותר עם מעסיקים פוטנציאליים, אל תניחו שגם הם לא יחייבו אתכם לעבור בשלב כלשהו בקריירה שלכם. אם להגביל את החיפוש אחר עבודה לחברות מקומיות או המטה בתוך האזור שלך, ייתכן שלא צריך לשקול רילוקיישן כדרך לעלות בסולם.
