הבדלים בין מנהלי & פקידותי

אתה יכול להיות עבודה פקידותית ומנהלית במשרד אחד הוא אותו דבר, אבל הם לא. אנשי פקידות הם עובדים ברמת הכניסה, בדרך כלל, בעוד עבודה מינהלית נעשה בדרך כלל על ידי מזכירות מיומנים או עוזרי מנהלה. קיימים הבדלים נוספים בין שני סוגי העבודה המשרדים בכל תחום או ארגון.

חינוך

עובדי פקידות בארגון לא תמיד צפויים להיות בעלי השכלה פורמלית כלשהי לפני קבלת משרה. עובדי פקידות יכולים להשיג עבודה עם מעט כמו GED בארגונים מסוימים, או שהם עשויים להיות נדרשים כדי להשלים תעודת שנה אחת בטכנולוגיות הקריירה במשרד.

$config[code] not found

העובדים האדמיניסטרטיביים מחוייבים למשימות תובעניות יותר הדורשות יותר מאשר יסודות ראשוניים של פקידות, כגון מענה לטלפונים, הקלדת נתונים לתוכניות מחשב קיימות או הגשת ניירת. לכן, עובדים מנהליים נדרשים לקבל איזה סוג של חינוך פורמלי אשר עולה על תעודת בגרות, בדרך כלל, על פי משרד העבודה של ארה"ב. כמה עוזרי מנהלה נדרשים לקבל יותר מאשר תעודת שנה או שנתיים תואר ניהול, במיוחד אם הם עובדים עם מנהלים בכירים; חלקם נדרשים להיות בעלי תואר ראשון.

שלם

עובדים פקידות בעבודות בלתי מקצועיות יכולים לצפות להרוויח בסולם השכר התחתוני, כ - 18,440 $ על פי החוג האמריקני של הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה עבור שדה זה. חינוך פורמלי יכול להגדיל את סכום התשלום. מבנה השכר של הממשלה הפדראלית מתפרק לשבע רמות עבור עובד הפקידות (GS-1 דרך GS-7). בהתאם המיקום והשדה שלך, זה יכול לנוע בין כ 17,803 $ עבור GS-1, שלב 1 פקידות עמדה בגאורגיה ל 44,176 $ עבור GS-7, שלב 10 בקליפורניה. גורמים מקומיים לשלם לתוך משרות פדרליות, על פי 2010 GS תשלום מחשבון ב FedSmith.

עובדים מנהליים - בהתאם לתחום בו הם נכנסים, וחינוכם והכשרתם - יכולים לצפות לטווח שכר בין 23,160 $ ​​ל - 62,070 $, על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה נכון לחודש מאי 2008. מזכירים משפטיים ועוזרים מנהליים היו מן הגבוהים שילם, צף סביב 62,070 $.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

אוסף כישורים

בעוד מחלקת העבודה של ארה"ב מקבץ עובדים פקידים עם מזכירות ועוזרים מנהליים למטרות סטטיסטיות, משרד הבוחן של ארצות הברית מבדיל בין השניים לגבי קבוצות שכר ומיומנות, במיוחד. כי הסוכנות הפדרלית קובעת כי העבודה הפקידותית היא עבודה ברמה אחת ברמה קידום, אבל העבודה המינהלית היא התקדמות בכיתה ב '.

ההבדלים להגדיר מיומנות כוללים מדריכי עבודה קבועים מראש מדריכים עבור פונקציות פקידות כי הם חוזרים או פשוטים, כגון הגשת, איסוף ניירת או הזנת מידע בסיסי לתוך מערכת המחשב. עבודת פקידות אינה דורשת מומחיות בנושא מיוחד והיא נבחנת על ידי אחרים. מיומנויות ניהול מינהלי יכול לכלול ידע מיוחד עבור יותר משדה אחד, מומחיות איסוף נתונים, הטמעה ודיווח או גרפים. בנוסף, מערכות מיומנות מינהלית כוללות יכולת לעבוד ללא פיקוח, במועד, ושימוש בשיפוט טוב וביכולות תכנון מראש.