מקצועיות במקום העבודה היא שילוב של רמת ההתנהגות של הפרט, הדמות שהוא מציג, היחס שהוא מביא לעבודה, וכיצד הוא הולך לבצע את עבודתו. תכונות אלה יחד מצטברות לעובד שמגדיל את תרומתו להצלחת החברה תוך כדי עבודה בהרמוניה עם שאר חברי הארגון.
דרך ארץ
מידה אחת של מקצוענות מתפשטת לאלו שמעל ומתחת לארגון. יש אנשים בסביבה עסקית לצאת מהדרך שלהם לפעול כבוד הבוס שלהם בתקווה שזה יוביל לקידום אבל להתייחס אלה מתחת לדרגת אותם עם פחות אדיבות. המקצוען האמיתי רואה כל אדם כתורם להצלחת החברה, החל מאנשים ברמת הכניסה ומעלה.
$config[code] not foundדיקנות
הרעיון הפשוט יחסית של להיות במקום שבו אתה אמור להיות כאשר אתה צפוי להיות שם יכול להיות קשה עבור אנשים מסוימים כדי לשלוט. להיות מאוחר כרונית לפגישות עם פקידים או עמיתים מראה חוסר כבוד לגבי הערך של הזמן שלהם. מגיע מאוחר בעבודה גם אם המפקח לא שם לב הוא סימן לעמיתים לעבודה בארגון כי הפרט חושב הכללים הם עבור כל האחרים חוץ ממנו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתשומת לב לשמלה ולטיפוח
במהלך העשורים האחרונים, קודים הלבוש במקום העבודה יש רגוע, נותן לאדם בחירה יותר. זה יכול להיות תקן עסקי מזדמנים - שבו גברים אינם נדרשים עוד ללבוש עניבות - כל הדרך עד אין קוד הלבוש בכלל. מקצוענות דורשת מהעובדים לזכור שהם נמצאים בעבודה, לא בבית בשבת אחר הצהריים. עובדים רבים אינטראקציה עם לקוחות וספקים, כמו גם עם עמיתים לעבודה. הופעתם משקפת את דעתם של אלה שמחוץ לארגון על החברה. בחירות רשלניות, רשלניות בלבוש, אינן הדרך להפגין מקצוענות.
עבודה נפרדת וחיי בית
חברי הארגון צפויים להתמקד על תפקידם בעבודה בזמן העבודה. הם לא צריכים לאפשר בעיות בחייהם האישיים להשפיע על איך הם מתנהגים במקום העבודה, כגון להיות קצר מזג עם הכפופים, לוקח יותר מדי שיחות טלפון אישיות או להיות מוסחת. מקצועיות פירושה הבנה שכאשר אתה מגיע לעבודה בבוקר, אתה נותן לחברה את מלוא תשומת הלב.
בגרות
אנשי מקצוע אמיתיים יודעים כי כמה ימים טובים יותר מאחרים בעבודה. הם יודעים כי אירועים שליליים בלתי צפויים יכולים להתרחש בעסקים, וכתוצאה מכך לחברה חסר יעד מכירות חשוב, למשל. הצגת מקצועיות פירושה להישאר רגוע תחת מצבים משבר להיות מודל לחיקוי של התנהגות בוגרת עבור אחרים בארגון. כאשר הנטייה הטבעית היא להביע כעס, איש מקצוע נשאר רגוע. התנהגות מקצועית פירושה להיות בוגר מספיק כדי לקבל אשמה על טעויות שהיו באחריותך ולא להאשים אחרים. מקצועי יש מספיק ביטחון עצמי כדי לחלוק אשראי עם אחרים ולא תמיד מנסה להיות במרכז תשומת הלב.
גישה חיובית
יחסו של אדם לעבודה משפיע על הסובבים אותה. אדם שלילי תמידי יכול ליצור סביבה שלילית למחלקה שלמה. לעומת זאת, אדם שמבין כי גישה חיובית תורמת הרמוניה קבוצתית, שיתוף פעולה ובסופו של דבר הצלחה היא מסוגלת להפוך את אלה סביב חיובי שלה גם כן. זה מקטין את הסיכוי לסכסוך ומשפר את המורל. מקצועי מבין שהיא אחראית חלקית אם אלה שהיא עובדת עם יש חוויה חיובית, מתגמלת במקום העבודה.
