כמה חשוב האם הטבות לעובדים בעת הגיוס?

מהי אחת הדרכים הטובות ביותר למשוך עובדים מוכשרים לחברה שלך? להציע יתרונות לעובדים גדולים בעת גיוס אותם.

במקום העבודה המודרני, חברות מתחילות לספק חבילות מקיפה יותר ויותר של הטבות, לא רק כדי למשוך, אלא גם כדי לשמור על העובדים. כדי לצלול עמוק יותר לתוך הנושא, תקשורת חזותית ועיצוב סוכנות עמודה חמש יצרה אינפוגרפית עבור Jobvite בשם "עובדים עם הטבות: חקר את החשיבות של תוספות עובד". הגרפיקה מציגה את ההטבות החשובות ביותר, כמה הם חשובים למי.

$config[code] not found

באופן כללי, 71.6% מהחברות מציעות הטבות, אשר יכולות לנוע בין ביטוח בריאות לבין קוד הלבוש מזדמנים, החזר שכר הלימוד עבור טיפולי פוריות כמו הקפאת ביצים. שאל עובדים אשר perks הם מעריכים ביותר והם יגידו לך שמלות לבוש מזדמנים, זמן גמיש / עבודה מרחוק, וכן mentoring או תוכניות התפתחותיות. אבל לשאול את העובדים מה perks הם הכי הרצון והם יגידו זמן להגמיש / עבודה מרחוק, חברויות כושר חינם, מזון חינם, ארוחות צהריים קייטרינג.

עד כמה היתרונות האלה חשובים לציידי עבודה? סכום הגון: 25.2% אמרו שזה חשוב מאוד, 31.2% הם בעלי חשיבות בינונית ו -33.8% חשובים.

אפילו הקטן ביותר של perks יכול לעשות הבדל גדול. ראה אינפוגרפית עבור יותר על הטבות לעובדים בעת גיוס.