המורים עשויים להיות עבודה שונה מכל האחרים, אך דמיון אחד מגשר על הפער בין מקומות עבודה אחרים. הדמיון הזה הוא משא ומתן על המשכורות. המורים יכולים לנהל משא ומתן על השכר ההתחלתי שלהם כמו כל עובד אחר, אם כי זה לא תמיד לגרום לעלייה. הכנות למשא ומתן עם עובדות ונתונים סטטיסטיים חשוב אם אתה רוצה את המשכורת הטובה ביותר האפשרית.
מתי לנהל משא ומתן
לדעת מתי לנהל משא ומתן על המשכורת שלך הוא חשוב כמו איך לנהל משא ומתן על המשכורת שלך. רוב בתי הספר יערכו ראיונות מרובים עבור כל מורה פוטנציאלי לפני שהם מציעים למישהו עבודה. Forbes.com מציע להימנע מכל נושא על שכר עד שהוצע לך את העבודה. מראיינים רוצים לרכוש ידע על ההיסטוריה שלך בעבר עבודה, חינוך הרקע הכללי שלך. הם לא רוצים לשמוע שום דבר על השכר במהלך הראיון הראשון. ברגע שאתה הציע את העבודה, אז אתה יכול להתחיל משא ומתן.
$config[code] not foundלדעת מה אתה צריך לעשות
במהלך המשא ומתן המשכורת שלך, תצטרך לדעת כמה אתה צריך לעשות. אם תיכנס למשא ומתן ללא מושג מה המשכורת הממוצעת עבור משרת ההוראה שלך, בית הספר תמיד יהיה על העליונה. תסתכל על קריירה שונים אתרי אינטרנט, כגון bls.com ו Salary.com. לדוגמה, על פי BLS, את החציון השנתי החציוני של מורה בבית הספר התיכון היה 50,770 $ בשנת 2009, ואת 10% הנמוך ביותר של המורים הרוויח כ 34,360 $. אם אתה מציע שכר התחלתי של $ 30,000, להצביע לבית הספר כי שכר אפילו לא לשים אותך ב -10% הנמוך ביותר עבור המורים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילניסיון
לדברי Forbes.com, בזמן שאתה צריך לדעת כמה אתה צריך לעשות, אתה לא צריך להזכיר כמה עשית בעבודה הקודמת שלך. אם אתה טרי מחוץ לקולג ', אז זה לא הולך להיות בעיה, אבל אם אתה מורה מנוסה, עדיף לעזוב את מספרי השכר הקודם שלך. עם זאת, זה לא אומר שאתה לא צריך להזכיר את החוויה שלך כאשר אתה משא ומתן על המשכורת שלך. אם אתה מרגיש את הצעת השכר הראשונית היא נמוכה מדי, לחזק את החוויה שלך המדינה כי המשכורת שלך צריך לשקף טוב יותר את ההיסטוריה שלך כמורה.
התנהגות
חשוב להבין כי בזמן שהוצע לך את העבודה, בית הספר יכול לקחת בחזרה את ההצעה על פי שיקול דעתם אם אתה לא משחק את המשחק משא ומתן כראוי. השקט וההבנה הנותרים היא הגישה הטובה ביותר לקחת. אם אתה כועס על הצעת השכר הראשונית, או שאתה מסרב לפגוש את בית הספר באמצע, ייתכן שאתה כבר לא צריך את העבודה.
נסיבות פיננסיות
בית הספר לא יכול לקבל את הכספים כדי להציע לך משכורת טובה יותר.אתה צריך לדעת את המצב הכספי של בית הספר לפני שאתה אי פעם לקבל הצעת עבודה. אתה יכול לעשות את המחקר בעצמך או לשאול את המראיין על הכספים של בית הספר. כעובד פוטנציאלי, זכותך לדעת אם בית הספר נאבק כלכלית. עם זאת, לא מצפה הרבה מקום למשא ומתן אם בית הספר עובר קשיים כלכליים.
בונוסים והטבות
שקול היטב כל בונוסים חבילות תועלת אתה מוצע יחד עם המשכורת שלך. לדוגמה, אתה יכול להיות טוב יותר לקבל שכר נמוך יותר עם גדול סוף השנה של בונוסים והטבות נרחבות משכר גבוה מעט יותר עם הטבות פחות בונוס קטן יותר.
