ככל שהכלכלה ממשיכה להשתפר, זה טבעי לעובדים להתחיל להסתכל על היתרונות שהמתחרים שלך מציעים.
אם אחד השחקנים הבכירים של החברה שלך מחליט לפגם לתחרות בשל הצעה תועלת ייחודית, התוצאה יכולה להיות קטסטרופלי. לא רק יכול לחוות את העסק שלך ירידה בפריון, את העלויות הכרוכות במציאת כישרון חדש ומנסה למלא את החלל בינתיים יכול להיות בלתי ניתן לחישוב.
$config[code] not foundאחת הדרכים להישאר תחרותי בשוק העבודה הזה אגרסיבי יותר ויותר היא להשקיע בתוכנית בריאות קול. זה אולי נשמע שרירותי, אבל זה לא. בעולם של היום שמרו על בריאות ושכר, הערך של תוכנית בריאות הוא כמעט מעבר למחלוקת. מחקרים מראים (PDF) כי מעסיקים המציעים תוכניות בריאות לא רק לראות עלייה בפריון הכולל, הם מוצאים מאגר העובדים שלהם הרבה יותר עוסקת.
הנה כמה סיבות לכך:
פרודוקטיביות מוגברת
כאשר אנשים מעודדים לנהל חיים בריאים יותר, הם יותר פרודוקטיביים בעבודה. חלק מהיתרונות של בריאות אישית טובה יותר כוללים ריכוז מוגבר, רמות אנרגיה גבוהות יותר ואופק אופטימי יותר.
שיפור כושר העבודה של אדם אחד יכול להוביל לעלייה משמעותית בפריון הכולל.
נאמנות מוגברת
תוכנית בריאות שולחת מסר ברור לכולם: "החברה שלי דואגת לבריאותי האישית ולבריאות האישית של משפחתי".
שמיעת מסר זה מעבירה תחושה ברורה של שייכות לכל אדם ואדם, והיא רגש הבונה אמונים. עובדים אשר מרגישים כאילו החברה שלהם אכפת מהם נוטים "לתגמל" את הממונים עליהם עם יותר להתמקד ואריכות ימים - וזה בלתי מוחשי אתה יכול לקחת את הבנק.
אחרי הכל, את החיסכון הקשורים שימור עובדים מתועדים היטב.
ירידה בהיעדרות
תוכניות בריאות לספק משפחות עם חינוך לבריאות, אימון כושר, ורעיונות ניהול אורח חיים. מידע זה יציע לעובדים החדשים הללו את ההזדמנות להוביל חיים בריאים ומספקים יותר, אשר יביאו באופן טבעי לזמן חולים פחות.
ירידה בעלויות הבריאות
עובדה: כאשר אנשים בריאים יותר, הם משלמים פחות עבור כמעט כל דבר - במיוחד עלויות הבריאות. כך גם חברות.
ההשקעה החזיתית שהחברה מפציעה לתוכנית בריאות תשלם דיבידנדים עשירים הן למעסיק והן לעובד.
מורל מוגבר
כאשר אתה בריא, אתה שמח, וכוח עבודה מאושר הוא אולי כלי הגיוס הטוב ביותר זמין.
שיפור במורל מתבטא בביצועי עבודה טובים יותר, עלייה בנאמנות החברה ותחושת אחריות גבוהה יותר.
כאשר העובדים מכירים בכך שהממונים עליהם דואגים לרווחתם הגופנית, התחזית החיובית שהם מציגים תהפוך לסמן ההיכר של המותג של החברה שלכם.
כישרון מוגבר
כאשר אנשים מחוננים מחפשים מקומות עבודה, הם משלמים מקרוב את האותיות הקטנות הקשורות הטבות.
כישרון למעלה ימשכו ארגונים מודאגים לרווחתם. בנוסף, אם העובדים הקיימים שלך נהנים מהאווירה במקום העבודה, רוב הסיכויים שהם יחלקו את רגשותיהם עם אחרים. זה יהיה טבעי למשוך את הטוב ביותר ואת brightest.
עבודת צוות מוגברת
אם החברה היא בר מזל מספיק כדי לקבל חדר כושר באתר, מיקום זה יהיה מקום נהדר עבור אנשים מחלקות שונות דיסציפלינות להסתובב, לשוחח, לשתף טיפים כושר, ולבנות מערכות יחסים. אתה עלול להיות מופתע על ידי איך חדר הכושר עוזר הקשר שלך צוות.
ירידה הביקורים בבית החולים
מחקרים הראו כי תוכניות בריאות להפחית את האשפוז בבית החולים על ידי 66 אחוז מדהים!
רוב האנשים מתעבים את הצורך ללכת לבית החולים, ולא רק בגלל שזה כל כך יקר. החולים החולים לשים על דיאטה מוסדר, נתון המוני של בדיקות נאלץ ללבוש גלימות חושפים.
מלבד עזרה לעובדים להימנע מבתי החולים, תוכנית הבריאות יכולה גם להעצים את העובדים להשתלט על בריאותם על ידי מתן הזדמנויות להשתתף בפעילות גופנית, ללמוד על בקרת חלק ואפילו לנצל את הפסקת עישון תמריצים.
אם החברה שלך סובלת מורל כוח עבודה נמוך, uptick בהיעדרו, או ירידה בפריון, זה יכול להיות הזמן לשקול לשים תוכנית בריאות במקום. עובדים בריאים עוסקים עובדים, והתוצאות תמיד שווה את ההשקעה.
ספין מחלקה צילום דרך Shutterstock
1 הערה ▼
