Millennials יותר סביר העובדים שלך מאשר תחרות, סקר אומר

הם ידועים בתור דור היזם האמיתי, מוכן לקחת סיכונים ולהיות הבוס שלהם. אבל סקר חדש של Millennials שנערך על ידי מכון הרווארד של המכון לפוליטיקה בשיתוף עם וושינגטון פוסט מגלה Millennials מעוניינים יותר למצוא עבודה ולא להקים עסק משלהם.

הסקר מצא גם כי האמריקנים בגילאי 18-29 פחות מתרשם עם חידושים טכנולוגיים וענקים עסקיים היום. הם מודאגים, למעשה, מהנתונים הדיגיטליים שלהם שמפגינים חברות הטכנולוגיה.

$config[code] not found

Millennials סקר מראה יציבות היא המפתח

כ -53% מהנשאלים מרגישים שיש עבודה יציבה חשובה ביותר, גם אם זה פחות מרגש. ו -24% אמרו כי השגת הצלחה בקריירה גבוהה.

מעניין, כמחצית Millennials מחפשים עבודה בעסקים, בעוד שרק 22 אחוזים מוכנים לעבוד עבור מלכ"רים. כמו כן ראוי לציין כי כ -54% רוצים להצטרף לעסק מבוסס על חברה חדשה (16%).

את הרצון Millennials נראה כי יש מקומות עבודה יציבים בחברות מבוססות ניתן לייחס את האתגרים שהם מתמודדים בתחילת הקריירה שלהם. שיעור האבטלה בקרב בני 18-34 עלה ל -12% ב -2010, וכתוצאה מכך אי-ביטחון עצום בקרב הצעירים האמריקנים.

"ככל שמילניאלס המבוגרים יותר הגיעו בגיל לאחר ה -11 בספטמבר, הוריקן קתרינה והמלחמה העולמית בטרור, הגילאים הצעירים יותר, שמייצגים את הסקר הזה - הגיעו לגיל בתקופה של תסיסה כלכלית עמוקה" ג'ון דלה וולפה, מנהל פרויקט ההצבעה של אוניברסיטת הרווארד.

בהתחשב בנסיבות שבהן צעירים אמריקאים רבים נאלצים לשלם את ההלוואות שלהם לקולג ', לא קשה להבין מדוע הם מעדיפים עבודה יציבה ויציבה.

מיעוטים יותר יזמיים

למרות היזמות נראה נפלו טובה עם Millennials, הסקר מצא כמה הבדלים דמוגרפיים מפתיע שווה להסתכל.

לדוגמה, 50 אחוזים של אמריקאים אפריקאים ו -43 אחוז היספנים סדרי עדיפויות יזמות.

במיוחד הודות לתמיכה ממשלתית ומוסדית, הגדלת הזדמנויות חינוכיות ותרבות יזמות, עסקים בבעלות מיעוטים פורחים בארצות הברית. קח עסקים בבעלות היספני, למשל. ב -10 השנים האחרונות, עסקים כאלה כמעט הוכפלו במספר, והניבו הכנסות שנתיות של 468 מיליארד דולר.

סוף החלום האמריקאי?

הרצון הגובר של המילניאלים לביטחון תעסוקתי קשור קשר הדוק גם למצב הרוח הכללי כרגע. בסקר שנערך לאחרונה גם על ידי המכון לפוליטיקה של אוניברסיטת הרווארד, 48 אחוזים מהמשיבים אמרו כי החלום האמריקאי מת. זו תגובה מדאיגה המצביעה בבירור על ההתפכחות הגוברת בקרב צעירים אמריקנים.

על פי המגמה, נראה כי בימים הקרובים אתה צפוי למצוא Millennials כמו העובדים שלך, לא המתחרים. לדעת יותר על מה שחשוב להם ומה הם מחפשים עבודה יהיה, אם כן, להיות שימושי מאוד שכירת ושמירה על האנשים הנכונים.

היפניסט מילניאלס תמונה דרך

1 הערה ▼