"אל תשרוף את הגשרים שלך" כאשר לעזוב את העבודה היא ייעוץ קריירה רגילה. גם אם אתה שרף אותם - אתה להפסיק בלי הודעה, היית מאוחר כרונית על הכל - זה אפשרי אתה יכול לקחת mulligan ולקבל את העבודה שלך בחזרה. לשאול את הבוס הישן שלך לא יהיה נוח או קל, אז לחשוב בזהירות תחילה. אל תשים את עצמך או את הבוס שלך דרך זה אלא אם כן אתה בטוח שזה הדרך הנכונה בשבילך.
$config[code] not foundלהחליט אם לשאול
אם אתה לא נואש עבור עבודה, לשקול את האפשרויות לפני ביצוע השיחה. אם אתה לא מרוצה עם העבודה הנוכחית שלך, האם יש בעיות רציניות? או שזה רק את אי הנוחות הרגילה של להתרגל למקום עבודה חדש? האם ההחלטה להפסיק את העבודה הישנה שלך טעות, או שאתה פשוט סובל חרטה של הקונה? שאל את עצמך איזו עבודה יעשה אותך מאושר יותר בעוד כמה שנים.
ואז באה השאלה הגדולה: האם הם יחזירו אותך? אם נקטת בגישה חרוכה-ארץ כשעזבת וסיפרת לכולם מה דעתך על הבוס שלך, אולי זה לא אפשרי. אם היית עובד פגום אבל אין שום איבה אישית, זה יכול להיות אפשרי. רק ליצור קשר עם המעסיק הישן שלך כאשר אתה מרוצה זה כמובן הנכון של הפעולה.
לעשות קצת מחקר
לפני מתן הבוס הישן שלך שיחה, מחקר החברה, באינטרנט או על ידי קורא עמיתים לשעבר שלך. אם תגלה את המיקום שלך לא היה מלא עדיין, הבוס שלך עשוי להיות שמח שאתה רוצה לחזור. אם אתה לומד את המחלקה יש מאסיבית downsized, ייתכן שאין טעם לשאול. כמובן, זה לא יזיק אם אנשי הקשר שלך יכול להגיד לך אם הבוס שלך עדיין מתרעם לך או אם היא מרגישה סלחנית.
הכן את המקרה שלך
שים קצת מחשבה איך אתה הולך לבקש את העבודה שלך בחזרה. אם עזבת ללא הודעה מוקדמת, תצטרך להסביר מדוע, ולשכנע אותו שלא תעשה זאת שוב. האם העבודה שלך משנה משהו בדרך כלשהי? יהיה עליך לשכנע אותו שתיקנת את החולשות שלך.
שאלה אחת בלתי נמנעת היא למה אתה רוצה לחזור. אתה יכול לנסות לשלב את זה עם הסבר למה עזבת, אולי חשבת את העבודה החדשה תציע הזדמנויות טובות יותר לקידום, אבל אתה פשוט לא יכול להשתלב עם תרבות במקום העבודה.
אם אתה בורג, התנצלות כנה לבוס הישן שלך בהחלט לא יזיק.
תוכנית ב
אתה מרגיש בטוח יותר לגבי הגישה אם יש לך תוכנית גיבוי. גם אם העבודה הישנה שלך היא הבחירה הטובה ביותר עבור העבודה הבאה שלך, לבקש הצעות אחרות. כך לא תיתקל כצורך. הצעות מתחרות יכולות גם להפוך אותך לרצוי יותר למעסיק שלך, או לכל אדם אחר שתראיין איתו.
