בטיחות OSHA עבור עובדים

תוכן עניינים:

Anonim

מאז 1970, מנהל הבטיחות התעסוקתי והבריאות בארה"ב פועל ליצירת מקומות עבודה בטוחים עבור כל העובדים בארה"ב. חלק של מחלקת העבודה, אחת המשימות הגדולות של OSHA היא להקים תקני בטיחות במקום העבודה ותוכניות מעקב אחר ציות המעסיק. על ידי דרישת מעסיקים ליצור ולאחר מכן ליישם תוכניות בטיחות העובד, המאמצים של OSHA לעזור להפחית את העובדים על פציעות עבודה, מחלות והרוגים. OSHA מסייע גם לשפר את בטיחות העובדים באמצעות מספר מנגנונים, כולל דרישה לוחות מודעות בטיחות במקום העבודה.

$config[code] not found

בטיחות OSHA במקום העבודה

OSHA אחראי על קביעת ואכיפת בטיחות במקום העבודה ועל תקני בריאות ומתן הדרכה בטיחות, סיוע, חינוך וסיוע ציות. על פי החוק, בטיחות הבטיחות של OSHA מכסה את רוב המעסיקים והעובדים במגזר הפרטי בארה"ב מנסה לעבוד עם מעסיקים בצורה שיתופית כדי לסייע להם ביצירת, יישום ושמירה על תוכניות בטיחות העובדים לפי הצורך. OSHA, אם כי, יכול גם סנקציה קנס מעסיקים נכשלת בחובתם לספק מקומות עבודה בטוח ובריא.

תוכניות בטיחות OSHA

מעסיקים במגזר הפרטי חייבים לעקוב אחר כל תקני הבטיחות והבריאות של OSHA, כולל בהפעלת תוכניות בטיחות תעסוקתיות. ראשית, OSHA דורש מעסיקים ליידע את העובדים שלהם על סיכונים במקום העבודה באמצעות הדרכה, תוויות, אזעקות, חומר מסוכנים גיליונות מידע ואמצעים אחרים. בנוסף, המעסיקים חייבים לספק הכשרה בטיחות OSHA אושרה ולשמור רשומות מדויקות של פציעות הקשורות לעבודה ומחלות. מעסיקים גם חייבים להציג באופן בולט את OSHA "בטיחות עבודה ובריאות - זה החוק" כרזה, בדרך כלל על לוח מודעות ייעודי מידע בטיחות.

ציוד מגן אישי

בהתאם לתעשייה, המעסיקים נדרשים על פי תקנות OSHA לספק ציוד מגן אישי מתאים או PPE. מעסיקים גם אינם רשאים לגבות עובדים עבור PPE הם חייבים ללבוש כחלק מעבודתם. PPE משותף לעובדים כולל הנשמה, הגנה על העין והשמיעה, כפפות, אפודות בטיחות וכובעים קשיחים. מעסיקים חייבים גם לספק את העובדים שלהם עם בדיקות שמיעה או בדיקות רפואיות אחרות הנדרשות על ידי תקני OSHA ולהודיע ​​הסוכנות בתוך שמונה שעות של מוות במקום העבודה.

זכויות עובדים של OSHA

עובדים בארה"ב תמיד יש את הזכות לדווח על פגיעה בעבודה או מחלה OSHA עצמם. מעסיקים אינם יכולים להגיב או להפלות עובדים מפני מימוש זכויות הבטיחות שלהם במקום העבודה על פי החוק. בנוסף, עובדים יש את הזכות להגיש תלונה סודי עם OSHA כדי לבדוק את מקום העבודה שלהם. תחת תקנות OSHA, העובדים רשאים גם להשתתף בבדיקת OSHA של מקומות העבודה שלהם ולדבר באופן פרטי עם המפקח.