העובדים בדרך כלל יכולים לתבוע את המעסיקים שלהם עבור מספר פרקטיקות תעסוקה לא הוגנות, כגון אפליה, הטרדה, אי תשלום שכר שעות נוספות וסיום פסולה. עם זאת, אי מתן עובדים הפסקת צהריים אינו מהווה פרקטיקה תעסוקתית לא הוגנת, ולכן אינה טענה בתביעה. העובדים לא יכולים לתבוע את המעסיקים שלהם על כך שלא נותנים להם הפסקת צהריים ברוב המקרים.
$config[code] not foundתקני עבודה הוגנים חוק
מחלקת העבודה של ארצות הברית מספקת הדרכה למעסיקים על חוק עבודה הוגן תקנים, הכללים הפדרליים הקובעים שכר מינימום, שעות עבודה, פיצוי שעות נוספות ופטור ללא סיווג עובדים. אתר האינטרנט של הסוכנות הפדרלית קובע במפורש: "החוק הפדראלי אינו דורש ארוחות צהריים או הפסקת קפה". עם זאת, אם לחברה יש מדריך עובד קובע כי הפסקת צהריים מותר אבל המעסיק מסרב לקיים את זה, העובד יכול לתבוע על הפרת חוזה. כמו כן, אם כמה עובדים מורשים הפסקת צהריים ואחרים עובדים באותה שעות הם לא, העובד יכול לתבוע בטענה כי החברה קבעה תקדים ולא התייחס לעובדים באופן שווה.
תקופות מנוחה
תקופות מנוחה קצרות, הפסקות קפה וכדומה אינן נדרשות על פי חוק. עם זאת, כדי לשמור על כוח עבודה מרוצה, הנוהג המקובל המעסיקים הבאים בצע שתי הפסקות קצרות - 15 דקות בבוקר ו 15 דקות אחר הצהריים - במהלך יום עבודה מלא שמונה שעות. מעברי כי האחרון רק כמה דקות הם פיצוי, על פי FLSA. למעשה, FLSA אומר מעברי כי האחרון בין חמש דקות ל 20 דקות מקובלים ויש לשלם זמן. כלומר, המעסיק לא יכול לנכות 30 או 40 דקות של זמן מן המשכורת של העובד על לקיחת רק שתי הפסקות קצרות לאורך כל היום.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתקופות הארוחה
מעסיקים אשר נותנים לעובדים שלהם שעה לארוחת צהריים או אפילו הפסקת צהריים של 30 דקות אינם מחויבים לשלם עבור אותה תקופה, אלא אם כן זה דרישה כי העובד יישאר ליד שולחן העבודה שלו או אזור העבודה להיות זמין לעבודה בזמן הארוחה שלו. לדוגמה, מעסיקים חייבים לפצות משלח המשטרה אשר חייב להיות זמין לקחת שיחות במהלך תקופת ארוחת הצהריים שלו. מצד שני, מזכירה שעוזבת את שולחנו ואוכלת צהריים בקפטריה של העובד לשעה, לא צריכה לשלם עבור אותה תקופה.
הפסקת צהריים יתרונות
למרות החוק אומר עובד יכול לעבוד יום שלם בלי לקבל הפסקת צהריים, רוב המעסיקים כנראה לא מוכנים לבחון יישום של הפסקת צהריים כל הכלל מחשש שהם יאבדו עובדים למעסיקים מתאימים יותר. מעסיקים שרוצים כוח עבודה מרוצה לספק לעובדים את החופש לקחת הפסקה מהחובות שלהם כדי לשחזר את האנרגיה שלהם, לקבל ביס לאכול או פשוט לנקות את דעתם של עבודה במשך זמן קצר. הפסקת צהריים היא תועלת ראויה כי עלויות מעט מאוד, בהתחשב כמה זה יכול לשפר את האקלים במקום העבודה ואת הפרודוקטיביות עובד.
