פרודוקטיביות היא הכוח המניע מאחורי הצמיחה והרווחיות של החברה. על פי דו"ח Inc.com, סקר עולה כי המעסיקים בארה"ב מפסידים כ 544,000,000,000 $ מדי שנה עקב עובדים יצרניים. כדי לממש את הארגון הרווחי חשוב להבין כיצד פועלת הפרודוקטיביות.
הגדרה
פרודוקטיביות היא מדידה או חישוב בין תשומות ותפוקות. התשומות כוללות חומרי גלם, מכונות ועבודה; התפוקות הן הסחורות או השירותים שיוצרו. אם התפוקות שקולות לתשומות, העובד נחשב פרודוקטיבי. אם אותו מספר של עובדים מתחיל לייצר יותר שירותי טובין מאשר בתקופה קודמת, אולי כתוצאה משינוי בתנאי העבודה, אז התפוקה גדלה.
$config[code] not foundמשמעות
פרודוקטיביות משפיעה ישירות על רווח של החברה. כאשר העובדים הם פרודוקטיביים הם להשיג יותר כמות מסוימת של זמן. בתורו, יעילותם חוסך כסף החברה שלהם בזמן ועבודה. כאשר העובדים הם יצרניים, הם לוקחים זמן רב יותר כדי להשלים פרויקטים, אשר עלות המעסיקים יותר כסף בגלל הזמן האבוד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילגורם ל
הפרודוקטיביות קשורה למוראל העובדים. כאשר העובדים שמחים בעבודה יש להם יותר מוטיבציה, מה שמגדיל את הפרודוקטיביות. מורל מסכן גורם לעובדים להתנתק.
משאבים
אם העובדים לא מקבלים את המשאבים המתאימים לעשות את עבודתם בקלות וביעילות, הפרודוקטיביות שלהם יסבלו. QuoStar Solutions, שירות ייעוץ טכנולוגי, קובע כי טכנולוגיה חדשנית היא אחת הדרכים המעסיקים יכולים להגביר את הפרודוקטיביות. לאחר אוטומטיות, תהליכים אלקטרוניים עבור משימות מסוימות יכול לשחרר את זמן העובד, כך שהם יכולים למקסם את היעילות שלהם עם משימות אחרות.
פתרונות
פרודוקטיביות נמוכה יכול להיות משופרים במספר דרכים. מנהלים מסוימים עשויים להתקין תוכנת ניטור אשר עוקבת אחר מה העובדים עושים כל היום כדי לנסות לחסל את שעות העבודה מבוזבז, בעוד אחרים ינסו לשפר את המורל של העובדים או אימון או להשקיע במכשירים הצלת עובדים..
