כאשר עוזבים עבודה, חשוב להגיש מכתב התפטרות רשמי. המכתב אינו צריך להיות ארוך או מפורט, אבל פשוט מספק המעסיק שלך עם הרשומה הרשמית של התפטרותך. זה גם מודיע המעסיק על מידע חשוב כגון יום העבודה האחרון שלך.
קבע את תאריך ההתפטרות שלך. נהוג לתת למעסיק הודעה של שבועיים לפני היציאה לעבודה, לכן מכתב ההתפטרות שלך יינתן לממונה עליך שבועיים לפני יום העבודה האחרון שלך.
$config[code] not foundכתובת המכתב שלך. המכתב שלך צריך להיות מופנה אל המפקח שלך, אבל ייתכן גם צריך להישלח אל מחלקת יחסי אנוש של החברה שלך. בדוק את מדיניות החברה שלך.
כתוב את המכתב שלך. המכתב צריך להיות תמציתי אבל צריך לכלול את העובדה כי אתה מתפטר ואת תאריך ההתפטרות שלך הוא יעיל. אתה יכול גם לכלול תודה לממונה שלך ועמיתים לעבודה ולהציע לעזור להם במהלך תקופת המעבר עד שתעזוב. אתה לא צריך לכלול את הסיבות שאתה עוזב במכתב, אם כי אתה יכול. אתה צריך לשמור על הטון מקצועי וחיובי.
לחתום על המכתב.
למסור את המכתב. מומלץ להעביר את המכתב באופן אישי לממונה עליך במהלך פגישה מתוכננת. בשלב זה אתה יכול להודות למפקח ולהזכיר את מה שלמדת ונהנית במהלך הזמן שלך בתפקיד. אתה יכול גם להציע מה אתה יכול לעשות כדי לסייע במהלך המעבר ותדריך המפקח שלך על מצב של פרויקטים מתמשכים ופריטים אחרים אתה עומד לעזוב.
