אם אתה מפעיל מסעדה שירות מהיר בניו יורק (NYC), בקרוב תצטרך להתמודד עם שורה של תקנות חדשות שהועברו למשפט על ידי העיר הגדולה ביותר של המדינה.
חוקי שבוע עבודה הוגן של NYC
החקיקה, הידועה בשם חוקי שבוע עבודה הוגן של NYC, אמורה לספק רשת ביטחון לעובדים אשר לעיתים קרובות יש להתמודד עם לוחות זמנים קשים בלתי צפויים. אבל הם עלולים להוביל סיבוכים לבעלי עסקים, שרבים מהם הם זכיינים עצמאיים.
$config[code] not foundהחוק הראשון מחייב מעסיקים לקבוע לוחות זמנים לעובדיהם לפחות 14 יום מראש. כל שינוי שיבוצע לאחר נקודה זו יחייב תשלום בין 10 $ ל 75 $ ששולמו לעובד, בהתאם למצב.
החוק השני קובע כי העובדים צריכים להגיע לפחות 11 שעות בין משמרות. ואם המעסיקים רוצים אותם עובדים כדי לחזור מוקדם יותר, הם יצטרכו לשלם תוספת של $ 100. זה נועד בעיקר כדי לסיים את הנוהג של עובדים לסגור חנות בלילה ולאחר מכן צורך לפתוח מיד שוב למחרת בבוקר.
החוק השלישי מחייב מעסיקים להציע משמרות נוספות לעובדים קיימים לפני גיוס עזרה נוספת. זה נועד לתת יותר הזדמנויות עבור עובדים במשרה חלקית כדי להרוויח שעות נוספות לעבוד לקראת עובדים במשרה מלאה.
והחוק הסופי מאפשר לעובדים לנכות חלק משכרם ולתרום אותו לעמותות. זה מאפשר לעובדים לתמוך בקבוצות אשר נלחמים עבורם על ידי המעסיקים שלהם לשלוח את הכסף לארגונים ישירות.
עובדים וקבוצות זכויות לספור תקנות חדשות אלה כמו ניצחון גדול, כמובן.
היום #NYC לוקח צעד אחד קרוב יותר לצדק עבור עובדי מזון מהיר. TY @NYCMayor @ NYCCouncil עבור ביצוע #WairWorkWeek מציאות. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- מזון מהיר קדימה (@FastFoodForward) מאי 30, 2017
מגיע לנו לוחות זמנים הוגנים וצפויים. לא יותר קבוע "על שיחה" ולא יותר "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- להילחם במשך 15 (@ fightfor15) 11 מאי, 2017
אבל מסעדות ואגודות עסקיות לא ממש מרוצים.
"חקיקה זו לצערנו עומדת לפגוע במפעלי השירות המהירים הללו, שרבים מהם הם זיכיונות והם בבעלותם של בעלי עסקים קטנים", אמר קווין דוגן, מנהל אזורי של איגוד מסעדות מדינת ניו יורק, בראיון לסוכנות הידיעות רויטרס.
תמונה 4 תמונה 1 מתוך: מקדונלדס /
