בניגוד למסגרות הפרקטיקה המסורתיות הזמינות לרופאים בשנים האחרונות, לבוגרי בית הספר לרפואה של היום יש הרבה יותר אפשרויות. בין אלה הנוהג הפרטי, הנוהג הקבוצתי והווריאציות שלו, תעסוקת בתי החולים, בריאות הציבור, הרפואה האקדמית, עבודה של עשרת מונים ומערכת הבריאות, כגון ארגון בריאות או מערכת משלוחים משולבת. כל אחד מהם מציע דרגות שונות של סיכון פיננסי, אוטונומיה והטבות.
$config[code] not foundעבור המסורתי
פרטי או סולו בפועל היא השיטה המסורתית של לתלות את Shingle. הרופא נוהג לבד, כלומר יש לה יותר חופש והוא בשליטה של התרגול. עם זאת, בפועל פרטית פירושה גם ביצוע כל ההחלטות, החל מתן טיפול בחולה כדי שכירת מזכיר לקשט את המשרד. כדי לאזן את העצמאות והאוטונומיה, מתרגל סולו חייב לקחת על עצמו סיכון כלכלי נוסף. לעתים קרובות היא עובדת שעות ארוכות יותר, שכן אין לה שותפים לחלוק את שיחת החירום או את האחריות לניהול בפועל. חלק מהרופאים מצטרפים לאגודות מתרגלים עצמאיים כדי לפתור קשיים אלה.
הולך לקבוצה
תרגול קבוצתי יכול לעזור להפחית חלק מן החסרונות של תרגול סולו. נוהלי הקבוצה יכולים להיות קטנים, עם שלושה או ארבעה רופאים, או גדול מאוד. הרופאים חולקים את תחומי האחריות הניהולית, שיחות חירום וסיכון פיננסי. בקורס קבוצתי יחיד, רופאים אחרים יכולים לספק ייעוץ מקצועי במקרים רפואיים קשים. תרגול קבוצתי רב-תחומי מציע גישה טובה יותר למומחים רפואיים. אף על פי שהפרקטיקות הקבוצתיות עשויות להגביר את הביטחון הפיננסי ואת ההזדמנות לפיצויים נוספים, כגון בונוס של סוף שנה, לרופאים אינדיבידואלים בפרקטיקה גדולה יש פחות אוטונומיה.
עבור גדול עם קופת חולים
קופות החולים, או קופות החולים, מעסיקות רופאים כדי לספק טיפול לקבוצה ייעודית של חברים או מוטבים. למרות שהקופה דומה בכמה דרכים לתרגול קבוצתי גדול, הרופאים הם עובדים ולא שותפים, וסביר להניח שיהיו להם פחות אוטונומיה. לקופות יש בדרך כלל פרוטוקולים ספציפיים לטיפול בחולה, שעל הרופאים לעקוב אחריהם. עם זאת, לרופאים יש לעיתים קרובות חיי עבודה יציבים יותר עם שעות רגילות, והם בדרך כלל יש פחות אחריות במונחים של ניירת או בעיות רגולטוריות. בקופות, הרופאים מקבלים שכר ובדרך כלל יש הזדמנויות בונוס על בסיס הפרודוקטיביות שלהם או שביעות רצון המטופל. וריאציה של קופת חולים היא קבוצת קופות החולים, שבה רופאים הם קבלנים עצמאיים ולא עובדים.
שלב את התרגול שלך
מערכות המשלוח המשולב כוללות בדרך כלל בית חולים גדול ומרפאה אחת או יותר. הרופאים מועסקים על ידי המערכת, ולעתים קרובות יש להם יתרונות כגון הכנסה מובטחת, חבילות טובות של הטבות לעובדים ואפשרות לעסוק ברפואה אקדמית וכן קלינית. מדיניות בית החולים ופוליטיקה יכולה ליצור בעיות אצל רופאים מסוימים, ולרופאים יש פחות אוטונומיה מאשר במודלים רבים אחרים. עם זאת, עבור בוגר חדש, שירותי הניהול ואנשי התמיכה במערכת המשלבת משולבת עשויים לקזז את אובדן האוטונומיה.
אפשרויות אחרות
אפשרויות תרגול אפשריות אחרות כוללות תרגול בית חולים או עבודה tenens במקום. בעבודת בית החולים, הרופא הוא עובד בית חולים עם הכנסה צפויה, בסיס מטופל יציב ורשת הפניה טובה. אחד החסרונות של סוג זה של תרגול הוא הציפייה כי רופאים יהיו מעורבים בכבדות לעבודת בית החולים. מיזוגים יכולים גם להיות מפריעים בסוג זה של תרגול. משרת Tenens במקום מציע תעסוקה זמנית לתקופה קצרה עשוי להציע שכר גבוה יותר, על פי המכללה האמריקנית לרופאים. א tenens במקום הרופא יכול לעתים קרובות לבחור את הגדרת העבודה ואת המיקום הגיאוגרפי, וגם להגביל את שעות העבודה אם תרצה בכך. עם זאת, הטבות לא יכול לבוא עם חבילת tenens locum, אם כי המעסיק עשוי לשלם עבור הרישיון ביטוח רשלנות.
