כאשר אתה רוצה שיקול חיובי מגייס או מנהל גיוס, עליך לשים את הרגל הטובה ביותר קדימה ולתאר רקע מקצועי המציג את הכישורים שלך. הצגת המומחיות והכישורים שלך לא תמיד אומר לספר כל פרט על ההיסטוריה העבודה שלך. במקרים מסוימים, עליך להתמקד בהדגשת היסטוריית העבודה הרלוונטית ביותר. במקרים אחרים, עליך לספק מעסיק פוטנציאלי עם עבודה מלאה בהיסטוריה, גם אם זה כולל מקומות עבודה אתה חושב אינם חשובים למועמדות שלך.
$config[code] not foundגילוי מלא
כאשר אתה חלים על עבודה, זה חכם לשקול חשיפה מלאה של הרקע שלך כאשר אתה מתאר את המומחיות שלך ואת הכישורים. מגייסים עשויים להסתכל על מקומות בעבר לך רלוונטי גם אם אתה לא חושב שהם הכינו אותך לעבודה שאתה כרגע רוצה. עבור משרות הדורשות אישור הממשלה הממשלה, עליך לחשוף כל תפקיד שאתה אי פעם החזיק, חשבון עבור פעמים שבהן היו מובטלים רשימה מתנדבים או תפקידים שלא שולמו ברקע שלך, כמו גם.
רלוונטיות
מחפשי עבודה עם קריירה ארוכה לעתים קרובות לקצר את קורות החיים שלהם או לכלול ביישומים התעסוקה שלהם רק את המשרות הרלוונטיות ביותר או את המשימות שהם קיימו ב 10 עד 15 שנים האחרונות. הטכנולוגיה, שיטות העבודה המומלצות והמתודולוגיות העסקיות משתנות עם הזמן, ואם אתה סבור שהיסטוריית העבודה האחרונה שלך רלוונטית ביותר, ולאחר מכן הרחב את זה במקום לכלול כל עבודה אחת שביצעת במשך 25 או 30 השנים האחרונות. עם זאת, אם אתה נשאל על עבודות קודמות בקריירה שלך, אל תטעה או למנוע את המידע.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמשרות לטווח קצר
מקומות עבודה לטווח קצר עשויים להיות אלה שנמשכים סביב 90 ימים או פחות. כמה יועצי קריירה, כמו מארי מקינטייר, מייסדת חברת הייעוץ הקריירה של אטלנטה, Office Coach שלך, אומרת שזה בסדר גמור להשמיט משרות קצרות טווח שנמשכו רק שבועות ספורים. אבל, McIntyre מחזק את החשיבות של להיות כנים על ההיסטוריה שלך עבודה מלאה כאשר נשאל במהלך ראיון. אם אתה משמיט משרות קצרות טווח, להכין ראיון תגובה שמסבירה מדוע השמיט את העבודות. אם השמטתם משרות קצרות טווח כדי להימנע מלהיראה כמו עבודה, פשוט תסבירו מדוע ומבטיחים למראיין שאתם מחפשים כעת תפקיד לטווח ארוך.
קורות חיים יישום
מחפשי עבודה שיש להם 20 עד 30 שנות ניסיון לפעמים לבנות קורות חיים כי מקוצר את ההיסטוריה שלהם בעבודה, כי קורות חיים של שני עמודים הוא הרבה יותר קל לעכל מאשר שישה זימונית. למעשה, יועצת הקריירה אליסון גרין מזכיר מחפשי עבודה כי קורות חיים לא נועד להיות יומן. היא אומרת קורות חיים נועד להציג מידע מספיק כדי לאלץ את הקורא ללמוד יותר עלייך. עצה זו היתה בחודש מאי 2011, מאמר עבור "חדשות ארה"ב & הדו"ח העולמי", שכותרתו, "10 טעויות אתה עושה על קורות החיים שלך." עם זאת, מאז יישום התעסוקה הוא מסמך רשמי, לספק היסטוריה מלאה עבודה אז זה לא נראה שאתה מסתיר משהו.
קבלנים
אנשי מקצוע עם כמה תפקידים כקבלנים עצמאיים לעתים קרובות תוהה על הדרך הטובה ביותר להציג את ההיסטוריה שלהם בעבודה מבלי להיראות כאילו הם עבדו עבור חברות רבות כל כך בתקופה קצרה יחסית. במקרה זה, השתמש במונח "חוזה עבודה" בקורות החיים שלך או ביישום התעסוקה שלך ורשום את החברות שעבורן ביצעת עבודה במהלך אותה תקופה. לדוגמה, אם עבדת עבור חברת ABC ממרץ עד אפריל 2011, עבור חברת XYZ ממאי 2011 עד ינואר 2012, וחברת Acme החל מפברואר 2012 ועד ינואר 2013, שלב את כל המשימות הללו בתפקיד אחד. רשום את עמדתך כ"קבלן עצמאי "ואת תאריכי ההעסקה שלך ממרץ 2011 עד ינואר 2013. כלול את שמות החברות ואת חובותיך בקבוצה אחת של כדורים או פסקה אחת לתיאור שלך.
