אם עזבת מעסיק הקודם בפתאומיות, ללא הודעה מוקדמת, מעסיק פוטנציאלי ירצה לדעת מדוע. לסוג זה של התנהגות יש פוטנציאל לצייר אותך כאדם חסר אחריות או לא מקצועי עם שיקול קטן עבור המעסיק שלה. אל תהיה אחד להעלות את הנושא - המעסיק אולי לא יודע על המצב שלך בכלל. אם כן, ספק חשבון מפורט המסביר את הפעולות שלך.
$config[code] not foundנסיבות בלתי צפויות
מספר נסיבות בלתי צפויות יכול לחייב לעזוב את העבודה פתאום. לדוגמה, אם יש לך בן זוג צבאי אשר מועבר ללא הודעה מוקדמת, מצב חירום רפואי משפחתי במדינה אחרת, או אפילו בעיות בריאותיות משלך המזרז את היציאה הפתאומית, להסביר את הפרטים. דגש על כל מה שעשית כדי לעזור למעסיק שלך להתמודד עם היציאה הבלתי צפויה שלך, כגון הבאת עובד אחר עד מהירות, כתיבת הוראות עבור משימות היומיום או ניסיון להשלים פרויקטים או למסור אותם למישהו אחר.
סביבה עוינת
מציאת עצמך בסביבה עבודה עוינת, במיוחד זו שבה נתקלת בהטרדה או באיום של אלימות, היא סיבה לגיטימית לעזוב את העבודה באופן פתאומי וללא הודעה מוקדמת. אם אלה היו הנסיבות שלך, אתה יכול להסביר את זה למעסיק בעתיד. עם זאת, להיות מודע לכך את הטענות של סביבת עבודה עוינת עשוי לשלוח דגל אדום עבור כמה חברות. אם אתה נראה להיות עובד בעיה, באמצעות סיבה זו עבור עזיבה מהירה יכול לעשות לך יותר נזק מאשר תועלת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעניינים אישיים
מגוון של נסיבות אישיות עלול לגרום לעזיבה פתאומית מעמדה. אם אלה עניינים שאתה נוח לשתף עם עובד פוטנציאלי, לעשות זאת, בזהירות לא כדי להצדיק את הפעולות שלך, במיוחד אם עזב את המעסיק במצב רע. תמיד לנסות לסובב את היציאה שלך כמו דרכים חיוביות רבות ככל האפשר כדי להוכיח שזה לא משהו שאתה עושה על בסיס קבוע, והיה תוצאה של נסיבות מקילות או יוצא דופן.
התגברות על התנגדויות
כל דיון על עזיבה פתאומית מחברה יש פוטנציאל ענן הרעיון של המעסיק החדש שלך כמו עובד אחראי, אמין ומסור. לעשות את המיטב כדי להתגבר על תפיסה זו על ידי הדגשת ההישגים המקצועיים שלך ואת התרומות, ביצוע פתק של התעסוקה לטווח ארוך stints, וכן להגדיר את ההתנהגות בנפרד כמו מקרה בודד. אם יש לך אותות חיובי של התייחסות או המלצה, לכלול אלה עם עותק של קורות החיים שלך כדי להוכיח שאתה מאוד חשבו על ידי עמיתים לשעבר שותפים עסקיים.
