לפעמים התמודדות עם אישים במקום העבודה יכול להציג אתגר גדול יותר מאשר העבודה עצמה. הבנת האישיות שלך ואת האישיות של אחרים עשוי לעזור לך להבין מדוע עמיתים לעבודה שלך מתנהגים בדרך מסוימת כדי להשתמש בהבדלים אלה כדי להתקרב פרויקטים ובעיות בדרכים יצירתיות. מודל מאיירס בריגס מחוון סוג, או MBTI, הוא אחד הדגמים הנפוצים ביותר כיום אישיות. נוצר על מנת להעריך את האישיות ביחס לכיבוש, ה- MBTI מעריך אישיות בארבעה תחומים: אנרגיה, השתתפות, החלטה והחיים. לכל אחד מארבעת התחומים הללו יש שתי קטגוריות דירוג אפשריות: החצנה או אינטרוורסיה, חישה או אינטואיציה, חשיבה או הרגשה ושפיטה או תפיסה.
$config[code] not foundחוצפה מול אינטרוורסיה
אזור האישיות הראשון, הממריץ, מתייחס לשאלה האם אדם שואב את האנרגיה ואת המוטיבציה שלו ממקורות פנימיים או חיצוניים. Extroverts נוטים לצייר את האנרגיה שלהם מן האנשים ואת העולם החיצוני, בעוד המפרסמים למצוא אנרגיה מבפנים. אם אתה מוחצן, אתה צפוי אדם אנשים שנהנה לעבוד עם אחרים. אתה יכול לשגשג בהגדרות הקבוצה וליהנות לעבוד עם אחרים על פרויקטים. Extroverts נוטים לעשות טוב יותר כאשר עובדים על מגוון רחב של משימות ועשויים להיות טובים להניע אחרים. אם אתה מופנם, אתה יכול להיות שמורה יותר ולהיות נוח לעבוד באופן עצמאי. Introverts גם נוטים לחשוב דברים דרך מאוד יסודי ולא לפעול מבלי לחשוב על זה קודם.
חישה לעומת אינטואיציה
אזור האישיות המטפל מתייחס למה שתופס את תשומת הלב של האדם או איך האדם מתמקד, והאם הוא מסתמך על המידע החושי או האינטואיטיבי שלו. אם אתה מזדהה עם הקטגוריה חישה, סביר להניח שאתה לומד חזותי המעדיף להסתמך על דברים מוחשיים. במקום העבודה, אתה נוטה לעבוד דרך בעיות אחד בכל פעם. אתה יכול לסמוך יותר על אלה שהוכיחו את עצמם באמצעות פעולות העבר מאשר אנשים שמדברים על מה שהם יכולים להשיג. אם אתם מתייחסים יותר אינטואיציה, סביר להניח שאתה נוטה לפתור בעיות על ידי סיעור מוחות אפשרויות ופתרונות שונים. אתה יכול להציג את התמונה כולה לפני שקול את כל הגורמים המרכיבים את התמונה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחשיבה מול תחושת
האזור המחליט של MBTI מתייחס איך אדם מקבל החלטות. הקטגוריות של החשיבה וההרגשה שונות זו מזו, בין אם אתם נוטים לחשוב באופן לוגי או רגשי. אם אתה הוגה דעות, אתה נוטה להשאיר שיקולים על אנשים ורגשות מחוץ להחלטות שלך. אפשר לחשוב על החושבים כעל קור, מפני שאתם מודאגים יותר מה נכון או מה צריך לקרות מאשר עם ההשפעות על אנשים או על היותכם מנומסים. החושבים מעדיפים שכללים ומדיניות יחולו על פני הלוח, ללא קשר לגורמים אחרים המעורבים. אם אתה מרגיש, אתה נוטה לשקול את האנשים המעורבים בעת קבלת החלטות כלשהן. אתה יכול למנוע פעולות לשבש את ההרמוניה, ולא יכול להיות ישיר כאשר לתקשר עם אחרים. את חמה וטקטית כשמדובר ביחסים בין-אישיים.
שופטת לעומת תפיסה
אזור האישיות האחרון, החיים, מתייחס להעדפות אורח החיים של האדם. אם אתה שופט, אתה יכול להעדיף דברים להיות מסודר, מאורגן תחת שליטה בכל עת. אתה אוהב להיות תוכניות ולא אוהב יש הרבה דברים נשארו באוויר. תוכל להשתמש ברשימות מטלות כדי לעקוב אחר ההתקדמות שלך לקראת השלמת משימות. אם אתה תופס, אתה יכול להיות יותר ספונטני וגמיש. אתה עובד עם מה החיים הידיים לך ולא מנסה לתכנן דברים. אתה עובד היטב תחת לחץ ועשוי לעבוד טוב יותר עם מועדים.
