טורונטו, אונטריו (25 ביוני 2008) - אני אוהב פרסים ו TimeTECH נכנסו לשותפות לספק לעסקים דרך לתגמל את העובדים שלהם על התנהגויות אנושיות הקשורות זמן ונוכחות.
אומר אני אוהב Rewards מנכ"ל Razor סולמן, "אנשים יכולים לאסוף כרטיסי נאמנות ונקודות בכל מקום שהם הולכים … אז למה לא יש את היכולת לאסוף, ולהיות גמול במקום העבודה שלך? זה לא יהיה נחמד לקבל משהו בחזרה להיות עובד נאמן? " שימור עובדים, שביעות רצון בעבודה, נוכחות ועמדות עובדים הם לעתים קרובות מאבק בארגונים מסוימים. הסטטיסטיקה מראה כי האתגרים הללו משתפרים כאשר העובדים מרגישים שהם מתוגמלים על מאמציהם.
$config[code] not found הן TimeTECH ואני אוהב פרסים יש מהימן הטכנולוגיה כי ייהנו עסקים מחפשים אוטומציה לשלב תוכנית Rewards & הכרה זמן מערכת נוכחות. פתרון זה יגדיל את שביעות הרצון של העובדים, תוך חיסכון של אלפי דולרים בעלויות התפעול הקשורות זמן ונוכחות. על אני אוהב פרסים: אני אוהב Rewards היא אחת החברות המובילות בצפון אמריקה של תמריץ שיווק. הם מפתחים, מעצבים ומיישמים פתרונות תמריצים חדשניים לחברות קטנות ובינוניות, כמו גם לחברות פורצ'ן 1000. הפתרונות שלהם מתמקדים בהנעת המוטיבציה של העובדים ומכירותיהם. אני אוהב Rewards 'פתרונות מועברים באמצעות מנוע מבוסס אינטרנט מבוסס נקודות המאפשר ללקוחות להשיג את היעדים העסקיים הייחודיים שלהם במגוון דרכים. I Love Rewards 'ההצלחה מבוססת על בניית תוכניות סטנדרטיות מותאמות אישית כדי לתמוך ביעדים העסקיים של הלקוחות שלהם. משתמשים יכולים לפדות את הנקודות שלהם עבור תגמולים שם המותג שלהם קטלוג מוצרים מובילים בתעשייה. עם גישה מונחה פתרונות והתמקדות בשירות הלקוחות, אני אוהב Rewards הוכיחה הצלחה חסרת תקדים בסיוע לארגונים אחרים לשפר את העובד הכרה ותוכניות המכירות שלהם. אודות TimeTECH: TimeTECH מספקת פתרונות מובילים בתחום ניהול כוח העבודה לתעשיות במשך למעלה מ -25 שנה. ניהול כוח אדם תיק רב היקף התוכנה כוללת, זמן נוכחות, ניהול משאבי אנוש ופתרונות אבטחה משולבים אבטחה לכל פלחי שוק. TimeTECH מספקת פתרונות למגוון תעשיות במטרה לענות על הצורך ההולך וגדל בשיפור האפקטיביות של עלות ארגונית וביכולות הקצאת משאבים משופרת.
