לפעמים, גם כאשר אתה עושה מה שאתה אוהב, עמית לעבודה או הבוס יכול לעשות את העבודה שלך עלוב. כאשר עמית הוא להיות עימותים הבוס הדדי שלך נראה תמיד לקחת את הצד של עמית שלך, אתה יכול להרגיש מבודד במקום העבודה שלך. טיפול במצבים כאלה בשלווה ואחריות יכול לאפשר לך לשמור על סביבת עבודה מאושרת ופרודוקטיבית.
שאלה על המצב
לפני שתדבר עם הבוס שלך או עם כל עמית לעבודה אחר בעבודה שלך, דמיינו את כל התוצאות האפשריות שיכולות להופיע במצב ואת הסיבות מדוע עמית לעבודה שלכם והבוס מתנהגים כפי שהם. האם הם חברים קרובים? הם צפויים להתלכד לך? זה יכול להיות פשוט אי הבנה? על ידי שואל שאלות כאלה, אתה עשוי לגלות כי עמית לעבודה שלך הוא להיות עימותים כי הוא מודאג להיות משוחרר, ואת הבוס שלך יכול פשוט נראה לקחת את הצד שלו כי היא מנסה לגרום לו להרגיש טוב יותר. על ידי תחקור מדוע עמית לעבודה שלך ואת הבוס מתנהגים באופן שבו הם, אתה יכול להבין כי ההתנהגות שלהם יש מעט מאוד לעשות איתך והוא לא בעייתי כמו שחשבת הראשון.
$config[code] not foundצור פרטים
לאחר חקירת המצב, אתה יכול לגלות כי עמית לעבודה שלך, למעשה, מתנהג אנטגוניסטית, ואת הבוס שלך הוא צדדית איתו לא הוגן. מסמך דוגמאות רבות של סוגים אלה של התנהגות כפי שאתה יכול. הערה הזמן, תאריך ומקום ההתנהגויות האלה, במיוחד כאשר הם מכוונים אליך וכאשר יש עמיתים לעבודה אחרים מסביב. לא רק זה חשוב כדי ליצור את הפרטים האלה כדי בסופו של דבר לדבר עם עמית לעבודה שלך הבוס, אבל הם יהיו מועיל אתה צריך להגיש תלונה נגד עמית לעבודה שלך, הבוס שלך או שניהם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחפש תמיכה
כאשר צברת מספיק מידע מפורט על ההתנהגות העימותית של עמית לעבודה ועל הטיפול הבלתי הוגן של הבוס שלך, עליך לחפש אנשי תמיכה מבפנים ומחוץ לחברה. התחל עם מחלקת משאבי אנוש שלך, אם מקום העבודה שלך יש אחד. אנשי מקצוע במחלקה זו מאומנים להקל על פתרון עימותי העובדים. אתה יכול גם לדבר עם נציג האיגוד אם אתה עובד בתחום מאוגדים. לבסוף, אתה יכול פשוט לחפש את העצה והתמיכה של עמית לעבודה סימפטי.
פתרונות הצעה
להציע פתרונות לפתרון המתח בינך, עמית לעבודה שלך הבוס שלך כאשר אתה מדבר איתם על יחסי העבודה שלך. תגיד שאתה שם לב הרגל פרודוקטיבי בפיתוח איך אתה כל להסתדר במקום העבודה, ואתה מעוניין לעבוד יחד כדי לפתור את הבעיה. זה מאפשר לך להימנע פשוט מאשים את עמית לעבודה של להיות snarky ואת הבוס של משחק מועדפים. בנוסף, זה מוכיח את הנכונות לשתף פעולה עם עמיתים לעבודה שלך גם כאשר זה מאתגר לעשות זאת.
