מנהלי המעבדה עובדים במעבדות פרטיות, בבתי חולים, במרפאות ובמסגרות מחקר אחרות. ראיון כל מועמד בסביבה משרדית שקטה; להרכיב צוות ראיון שיכול להעריך באופן יעיל את המועמד. מומחה או מנהל משאבי אנוש, יחד עם מנהל המעבדה וחבר בצוות הרפואי או הקליני, מקיימים ראיון אידיאלי לראיון של מנהל המעבדה.
$config[code] not foundמיומנויות משאבי אנוש
קריאטים / Creatas / Getty תמונותמנהלי המעבדה מפקחים על צוות העובדים. בידיעה כי כל מנהל בארגון שלך, ללא קשר המומחיות שלהם, הוא מנהל יעיל של משאבי אנוש הוא חובה עבור כל מנהל משאבי אנוש שכירת מנהל אחר. שאל שאלות כגון, "כמה אנשים יש לך בפיקוח על עמדות קודמות?", "איך אתה יעיל לנהל אנשים בעבודה שלך?" ו "איך אתה להניע את הצוות שלך?"
בקרת איכות
חמרה טכנולוגיות / PhotoObjects.net / Getty תמונותמנהלי המעבדה מבטיחים שהמעבדה פועלת על פי נהלי אבטחת איכות ומדיניות קשורה. שאל שאלות כגון "איך אתה מנהל את תהליך אבטחת האיכות?" ו "איך אתה להבטיח המעבדה שלך תמיד לייצר איכות, תוצאות מדויקות?" בדוק את המועמד בשאלות המראות כיצד הוא מתמודד עם מצבים מאתגרים, כגון "מה אתה עושה אם אתה מגלה שנעשה שגיאה?" להיות מודעים כיצד פוטנציאלי גייס להתמודד עם מצבים קשים הוא חלק חשוב של תהליך הראיון.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליכולות בטיחות
בטיחות במעבדה היא בעלת חשיבות עליונה. מועמד למעמד זה של ניהול צריך ידע של שיטות עבודה מומלצות בטיחות; הצלחה מוכחת ביישום וקידום תרבות של בטיחות היא גם קריטית. שאל את המועמדים שלך, "איך אתה לפתח ולשמור על סביבת עבודה בטוחה?" ו"איך אתה מתמודד עם תאונה גדולה במעבדה שלך, אמור לנו מה עשית להתכונן, ואיך היית מגיב אם משהו רציני קרה בשעון שלך ".
הוראה, הדרכה וחונכות
תפקידי ניהול מעבדה רבים כרוכים בהדרכה ובהוראה של סטודנטים ועובדים מתמחים. כמו כן, מנהלים מנהלים צוותים חדשים המתגייסים לתפקידים במעבדה ותומכים במעבדה. למד את ההוראה, האימון וההדרכה של כל מועמד על ידי שאל, "מה עושה אותך מורה יעיל של שוכר סטודנטים?", "למה חשוב mentoring על צוותים לך לפקח?" ולבסוף, "איך אתה להבטיח שכל צוות הוא מאומן היטב מוכן להצלחה ב- the-job?"
ידע טכני
מנהל המעבדה חייב להיות בעל ידע טכני - בדרך כלל, ידע זה הוא רכש באמצעות ניסיון בעבודה בשורות זוטר של המעבדה במשרות כמו טכנולוגית מעבדה, ועושה עבודה ברמה עוזר. שאל את המועמדים הניהוליים, "כיצד ניתן לפתור בעיות ולדווח על בעיות IT במעבדה שלך?" ו "ספר לנו על הזמן שבו היית צריך לרכוש ציוד חדש עם תקציב מוגבל."