לא כל עבודה היא הרמוניה טהורה בין המעסיק לעובדים. לפעמים החיכוך נובע מצורות שונות של התעללות מצד מעסיקים. אם המעסיק שלך מתעלל בך, אתה יכול לדווח על יחסי עבודה לאומי המועצה. ה- NLRB מגן על עובדים שעוברים הטרדה או התעללות.
צור קשר עם המשרד האזורי עבור האזור שבו התרחש הטרדה או אירוע. זה יכול להיות תחנת משטרה או משרד המחוז המקומי. עליך לפנות למשרד האזורי מיד לאחר תקרית. הרשויות יחקרו ויחליטו אם אתם זכאים להגנה על NLRB.
$config[code] not foundלמלא את כל הטפסים NLRB דורש. אתה יכול לעשות את זה באינטרנט ולשלוח אותם ישר בחזרה אל NLRB להיות מעובד.
דבר עם העובד NLRB על האירוע. לאחר הגשת תלונה, עובד NLRB יקבל אתך קשר כדי לקבל פרטים נוספים. תוכל גם לעזור לענות על שאלות ולעזור למלא טפסים נוספים, במידת הצורך.
קובץ התלונה המעסיק עם NLRB. השתמש בטופס של לוח 501, "חיוב נגד מעסיק". אם האירוע לא היה כרוך המעסיק שלך ישירות, אלא איחוד של המעסיק שייך, השתמש טופס 508, "נגד ארגון העבודה או סוכנים שלה." אם אתה לא בטוח איזה מהם להגיש, לשאול את העובד NLRB.
עצה
להגיש את התלונה נגד המעסיק או האיחוד בהקדם האפשרי. תלונות ודוחות יש להגיש בתוך שישה חודשים של האירוע.
