בין אם אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך על ידי בחירה או בגלל שאתה כבר עזבו, להתמודד עם היציאה שלך עם טקט החסד. אמנם ייתכן שתרצה יותר מאשר לעזוב את מקום העבודה מאחורי, את המוניטין ואת היחסים יהיה טוב יותר אם אתה לוקח זמן לעצב פרידה כנה, אופטימי.
עיתוי
אין להודיע על עזיבתך עד שתסיים הסדרים עם הבוס החדש שלך המעסיק הנוכחי שלך. אתה לא רוצה להסתכן בהפיכת נקודת היציאה שלך רק כדי לקבל את המיקום החדש שלך נופל. בנוסף, כמה מעסיקים מעדיפים לחכות עד שהם כבר משא ומתן על פיטורים או לקבוע מי ייקח את החובות שלך עד שהם יכולים לשכור תחליף. המעסיק החדש שלך עשוי לרצות לך לחכות עד שהם עשו הכרזות בחברה שלהם. לפני שאתה אומר שלום לעמיתים, לשאול מעסיקים הנוכחי שלך החדש אם הם נוח עם אתה עושה את זה רשמי.
$config[code] not foundשמור את זה מקצועי
עכשיו זה לא הזמן לבקר את הבוס שלך, את החברה או את עמיתים לעבודה. זה גם לא הזמן לאוורר את הטענות שלך ואת רשימת כל הסיבות שהניעו אותך לעזוב את החברה. אם פוטר או פוטר, לא להתעכב על העובדה שאתה לא עוזב על ידי בחירה. הפרידה שלך היא הרושם האחרון שעמיתיך יהיו לך, ואם תיתקל במרירות, כועס או לא בוגר, זה יפגע המוניטין המקצועי שלך ואת מערכת היחסים שלך עם עמיתים שלך. ייתכן שיהיה עליך לתקשר איתם בעתיד, במיוחד אם אתה נשאר באותה תעשיית או אם בסופו של דבר אתה עובד איתם בחברה אחרת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילדגש על חיובי
תתרכז במה שאתה נהנה ביותר על עבודה בחברה או מה שלמדת במהלך הזמן שלך שם. להזכיר פרויקטים ספציפיים שעבדת על, איכויות אתה מעריך על החברה ועובדיה או משימות ספציפיות שמצאת הגשמה. לדוגמה, שים לב שתפספס את החברות או את ההזדמנות לתרום לעבודה פורצת הדרך של החברה. או לתאר כיצד החוויות שלך שם סייעו לך לגדול באופן אישי ומקצועי. כמו כן, לדון מה אתה מצפה לעתיד, אם זה עבודה חדשה או הזדמנות לחקור את האינטרסים שלך.
הסתייגות אישית לעומת מסה
אם אתה מוכר בכל רחבי החברה או להחזיק מעמד בכיר, ייתכן שתרצה לכתוב דוא"ל או מכתב לשלוח לכל הצוות. הדבר נכון במיוחד אם אתה באופן שגרתי אינטראקציה עם הרבה של הצוות או אם העבודה שלך משפיע על עובדים ברמות מרובות. עבור אנשים שיש לך יחסי עבודה קרובים עם, ייתכן שתרצה לשקול מכתבי פרידה בודדים או מיילים. הם עלולים להרגיש פגועים אם הם צריכים לשמוע את החדשות ממישהו אחר. לקבלת מגע אישי עוד יותר, בקש מעמיתים אלה להצטרף אליך לארוחת צהריים, בנפרד או כקבוצה.
